俗話說，物以稀為貴。

在大學選擇專業的時候，很多考生也會考慮男女比例這個問題，有些專業針對性很大，就會出現很極端的情況，就像是機械專業中，女生報考的機率非常小，而到了師範專業當中，幾乎看不到男生的身影。

明明在專業報考時沒有性別限制，為何還會出現這樣的情況？

特立獨行報考之後，畢業找工作也存在諸多問題

如果一個女生就是偏愛土木工程專業，執意報考這個專業，雖然可以成功進入這個專業學習，並且在學習的過程中，成為班級中的團寵，或是老師眼中的“稀有物種”。但是這樣的選擇真的正確嗎？

等到了找工作的時候，她就知道自己的這個選擇有多麼愚蠢了。因為土木工程專業的對口工作就是到施工現場工作，即便是工程師或是造價工作人員，也都是如此，不真正到工地感受，就永遠都是紙上談兵。

但是，女生的身體素質天生要比男生差很多，根本不適合施工現場這個工作環境，所以相關工作人員在招聘的時候，都會自動排除女畢業生的，即便她們的能力非常優秀，也不會為自己的公司添麻煩的。

常態就是最好的參照標準，存在即合理的道理永遠是正確的

當大學生拿不準主意的時候，可以參照一下往年的報考情況，遇到那些男女比例非常極端的專業時，就要試圖瞭解一下為什麼會出現這樣的情況，到底是學校招生方面出現了問題，還是這個專業的特點導致。

畢竟常態和大資料不會騙人，如果某個專業幾乎沒有女生報考，那麼就證明這個專業存在某些原因不適合女生。這個時候千萬不要產生固執己見的情況，覺得自己就是可以成為那個例外和特殊的存在，以免影響到自己的未來發展。

分析：

雖然理工科大部分專業都不太適合女生，反之有些專業也會貼上女性化的標籤，但具體的情況還是要具體分析才行，就像是護理學和師範類專業，雖然男考生報考的少，但也不證明不適合自己，反而會讓自己變成“物以稀為貴”中的稀少存在。

當班裡“唯一的男生”是啥體驗？集萬千寵愛於一身，猶如太子

成為女生向外吹噓的資本，班級裡有男生就像是有靠山一樣

這種情況通常會出現在師範學校當中，尤其是學前教育專業。這個專業未來的就業方向就是成為幼兒園教師，每天和幼兒們打交道。雖然不少男性體育教師會到幼兒園擔任工作，但他們的主修專業是體育而不是學前教育。

並且，男生相比於女生會缺乏耐心，當遇到幼兒哭鬧的時候，他們真是恨不得用武力解決，因此大部分男生都不會主動報考這個專業的。但在高考沒有改革之前，是存在專業調劑的情況的。所以他們最後淪落與此也並不是發自內心的。

這樣一來，這個專業的女生在上大學之前都會期待自己的同學中有男生的出現，要是長得帥就更好了，如果長相一般的話也是可以接受的，畢竟男生作為稀少物種的存在，班裡女生被欺負的時候，也能不怯場。

自古異性相吸的道理是人之常情，調劑調劑生活也是不錯的

上了大學之後，學生們是可以被允許談戀愛的，雖然大部分高校都是既不支援也不反對，但發現有這樣的情況時，也不會強加干涉的。所以，女生在報考大學之前檢視男女比例，也是為了自己的一己私慾。

並且，要是自己的班級中有男生存在的話，或許可以近水樓臺先得月。雖然大學階段能夠修成正果的可能非常小，但幫助自己積累一些人生閱歷也是個不錯的選擇。說不定還能終成眷屬呢！

筆者想說：

物以稀為貴的現象在男生報考女性化專業的時候頻頻發生，除了學前教育專業外，護理學專業也是如此。在畢業生畢業之際，很多醫院都是爭著搶著要男護士的，畢竟在臨床中有很多男病患，他們也會主動要求男護士護理的。

所以，男生在報考專業的時候，多多考慮女性化專業未嘗不是個好選擇，只要自己不是非常排斥的話，就是可以大膽嘗試的。或許選擇這些對於男生來說很冷門的專業，說不定還能助於自己開創出先河，有所貢獻呢！

但在如今的新高考改革面前，已經取消了服從調劑這個選項，那麼是不是這些女性化專業的男生錄取率就會更低呢？這個問題還真的需要引起相關部門注意呀！

今日提問：

你覺得男生還能報考什麼專業，可以成為團寵？