工匠精神，英文是Craftsman’s spirit，是一種職業精神，它是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。“工匠精神”的基本內涵包括敬業、精益、專注、創新等方面的內容。

以上是百度百科對工匠精神的註解，說道工匠精神不得不提到德國，德國以總人口不到一億創造了2300多個世界名牌，大家耳熟能詳的有博世，西門子等品牌。

然中國隨紀錄片《大國工匠》的熱播，全國上下也掀起一股工匠精神，但很多企業所推動的工匠精神還不夠全面，大都停留在工匠精神的職業能力上，缺少創新精神和職業道德。中國的企業經營者是很矛盾的，一方面又想技術人員技術水平越來越高，一方面又怕技術人員學到技術後跳槽，像德國的賓士AMG發動機全是由一個技工獨立安裝完成，如果在中國則會分解成幾十道工序，我想如果不放心讓員工鑽研，到頭來所謂工匠精神就是一句空口號，喊得再響亮也沒用，太蒼白無力了。

大國工匠並不僅僅那些國防橋樑工程需要，支撐大國製造更需要千千萬萬具有工匠精神的技工。首先得從工作時間做起，現在工廠基本都是12小時兩班制，工人工資全靠加班，恕我直言人效率最高都時間段就那2-3小時，其餘時間基本效率很低，長此以往，工人只是變成行走的工具人，還有什麼工匠精神的理想。德國的工匠精神少不了一線技術工人待遇的提升，德國技工月薪平均4000-6000歐左右，他們工資比白領還高，只有待遇足夠高，優秀人才才會讀職高技校，不然現在強制分流用處不大，大不了畢業以後送外賣快遞也不進工廠，待遇足夠高，博士才會在捲菸廠內卷。最後一點就是國民的思維，現在的小學生都想當網紅大明星，而不去當技術工人，如果全社會對技術工人足夠尊重，我想前面兩個條件達不到，還會有更多人從事技術工種。

以上純屬個人見解，如有繆誤，望指正！也歡迎各位多多交流。