現時代，不是人找工廠，而是工廠找人，我了招人幹活，有的工廠不計手段的套路打工的人，進廠工作，哪怕你幹一小時也可以，那麼都有哪些套路呢？

1高薪誘惑，不現實的承諾套路

有些工廠本來薪資就三千來塊，可在招工廣告上卻寫4000――5000來吸引眼球，當進工廠一看全部都是新員工，沒一個是老員工，好不容易看到一個老員工，還是管理人員。

你去問他工廠薪水多少？他當然會說4000多點吧！你一聽也不錯，可以幹，可你忽略了，他說的是他當管理人員的薪水，不是普工的。

最後你發現工資並沒有招工廣告上寫的那麼多，可是以經晚了，辭職要一個月後再批。當一個月後呢？你已經習慣了他們的生活方式，感覺還是算了吧！不知不覺一年就過去了，恭喜你上套了。

一年後！工廠年會老闆說，明年工廠要發展需要很多的管理人員，你們就是工廠的儲備幹部，你……還是信了！

2招管理人員套路

招工廣告上寫著招普管、招物料員、招倉管、招跟單等等等，而且還會寫，學歷不限，經驗不限，不管有多麼的不切實際，結婚還是有很多人上套。

告訴你，這些職位是工廠最不缺的職位，工廠最缺的是普工。

等你進去了就會知道，跟單就是一個搬運工，跟車到處上貨卸貨的苦差事，而且工資還不高。

物料員，是要你去拉料時你就去拉料，不要你拉料時你就得在流水線上幹活當普工。

倉管，出貨櫃時你得去裝車做搬運工，平時發貨，忙時你還得到流水線上幹活，一職幾用啊，發揮你大腦無窮的想象力，你都想象不出來你是做什麼職位的人員。

入職有風險，社會有套路