阿Q大學畢業，有幸進入一家知名的上市公司，儘管要從事的是較為辛苦的銷售工作，內心也是喜悅的，可是報到的第一天，阿Q就發現，自己所在的人數眾多的銷售部門，竟然沒有部門經理！

原來的銷售經理，因為業績較好，已經榮升為副總經理了，可是銷售經理職位空缺也已經一年多了，遲遲沒有安排，是沒有合適的人選嗎？阿Q覺得不是這樣，恰恰相反，部門有兩位絕對的精英人才——狗先生和雞小姐，這兩人都是名牌大學MBA畢業，工作資歷同樣豐富，業績同樣出眾，阿Q想，也許正是這兩個人同樣優秀、難分仲伯，公司領導才遲遲沒法選定吧；或者是領導有意營造這樣的格局，讓狗先生和雞小姐充分競爭，反而有利於業績提升也說不定呢。

可是，隨後發生的事情，是阿Q無論如何也想象不到的。

那天天氣不好，陰沉沉的，偏偏近期銷售部門業績遇到了瓶頸，大家心情也是灰濛濛的，不知怎麼回事，狗先生和雞小姐突然就起了爭執，可能是長久以來兩人積怨太深，無論同事如何勸阻，均屬無效，後來同事們乾脆也不勸了，各自坐在自己座位上看熱鬧。

雞小姐畢竟是女性，面對狗先生越來越粗俗的辱罵，敗下陣來，伏在自己的桌子上大哭了一陣，收拾東西回家了。

阿Q以為兩人的鬥爭暫時告一段落，沒想到第二天剛上班，雞小姐的老公就帶著兩個小混混衝進辦公室，劈頭蓋臉地把狗先生打了一頓，還沒等眾人反應過來，又逃之夭夭了。鼻青臉腫的狗先生也不好意思待下去，收拾東西回家了。

阿Q想，這下子矛盾公開到這種程度，且看公司領導如何解決吧，阿Q捫心自問，這事兒要換做自己，還真不知道該怎麼辦呢。公司領導果然厲害，立即有所行動，公司的措施就是：召開中層幹部大會，要求大家集體討論一個解決方案！這樣的討論，當然是沒有結果了，阿Q暗暗覺得，公司領導也不過如此，還不是同樣沒有辦法！

但接下來發生的事情，卻讓阿Q領悟到領導的高明。

此事經過大討論，早已在公司上下傳得沸沸揚揚，同事們議論紛紛，怎麼這兩位高學歷人才會鬧到如此地步！後來沒多久，狗先生和雞小姐均宣告辭職，兩人可能是不好意思再來公司，連辭職報告都是託人捎過來的。

這結果，正是領導想要的吧，阿Q不禁暗暗佩服，同時，阿Q似乎也悟到了經理職位長期空置，而狗先生和雞小姐得不到提拔的原因了。（作者：黃東顯）（原創）