XXX同志身為XXX黨總支部副書記、工會主席。她，是事業部工會工作的行家裡手，是廣大職工的貼心人，是企業文化的推動者，為XXX工會建設作出了較大的貢獻，受到了公司領導和工會會員的一致好評。

一、加強學習 她成為工會工作的行家裡手

作為XXX工會工作的領跑者，她深刻認識到一名合格的工會工作者，必須具備良好的理論修養和道德水平，唯有這樣才能把握好正確的航向。她在繁忙的工作之餘認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的黨性修養和政治理論水平。

在不斷提高自身思想素質的同時，為了更好的立足本單位實際，圍繞企業中心做好工會工作，她不僅努力學習經濟知識、法律知識和交通行業規章制度等，並透過外部培訓機構的《時代光華》、《工會幹部培訓》等各類培訓強化業務知識，不斷提高工會工作能力，為工會工作的行家裡手奠定了良好的基礎。

二、維權送暖 她成為廣大職工的貼心人

“幹一行、愛一行”，這是做好工會工作的基礎前提，也是當好工會幹部的一項基本要求。她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，成為了廣大職工群眾的貼心人。

因為有愛，她牽頭組織成立領導班子“一對一”困難幫扶制度，讓事業部領導直接掛鉤困難職工家庭，並定期前往困難職工家庭進行走訪慰問，2015年共走訪慰問病困職工近200人次，共發放慰問金約6萬元，及時送上了XXX工會對病困職工的關愛。同時，在“一對一”困難幫扶工作的基礎上，XXX工會2015年還成立了自己的幫扶基金會，並於9月份對四名困難職工家庭開展了金秋助學的幫扶工作，緩解了困難家庭的生活壓力。

因為有愛，她時刻牽掛著事業部的職工群眾，夏天為職工開展每週兩次糖水供應，及時開展送清涼活動，調動了職工的工作積極性；冬天為職工發放羽絨背心、贈送毛毯等，使職工切實感受到集體的關懷和溫暖，增強了組織的凝聚力。

三、因為創新，她營造了溫馨和諧企業文化。

企業文化是推動企業發展的不竭動力。為了營造溫馨和諧的企業氛圍，她創新性地開展了一系列職工群眾喜聞樂見的活動，如“車間迎春遊園活動”、“女職工健康講座”、“五一。五四系列活動”、“幸福路。勞動美職工攝影展活動”、“濃情迎中秋。幸福家庭照為主題的全家福攝影作品徵集活動”、“倉管員業務技能競賽”、“燈塔 愛在維修。親子主題活動”及班後羽毛球、足球、籃球訓練等活動，依託這些豐富健康的精神文化生活，為職工搭建一個各盡其能，各施其才的展示舞臺，促使他們以更積極、更舒暢的心情投入到日常工作中，為公司和團隊竭盡所能、奉獻光熱。

透過長期的不懈努力和踏實工作，XXX同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋樑和紐帶作用，是一名突出優秀的工會工作者。