如何成為一個目標感很強且行動力很強的人(系統梳理)

第五步,動態調整和及時反饋執行中由於對一個新的事物沒有認知和對規律沒有認知,一開始肯定會遇到問題的,比如執行著發現這個事情這樣推進不下去,那就趕緊做調整,思考是不是目標定高還是低了,是不是執行方案出現問題了,該請教高手的請教,該調整的調整... [ 檢視更多... ]
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