是追隨者定義了領導者,而不是領導者定義了追隨者
好領導會讓別人發揮特長,因為人們在做擅長的事情時,會有確定感...
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海信求求了!別再吹牛了,搞搞你們家的電視吧
根據小包測評的結果,海信的這款萬元級的高階電視存在面板對比度、區域性調光演算法、夜間使用效率低、解析度和色彩顯示效果的問題...
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接得住別人反饋,穩得住自我得意:道阻且長,且行且珍惜
昨天發出塗鴉文字,有朋友在群裡複製一段文章,“所謂空就是哲學上變化的意思,這樣解讀一通百通,物理世界不斷變化,心理世界也在不斷變化,因此存在就是不存在,意識就是無意識,才有“諸行無常,諸法無我,寂靜涅槃”三法印說法”,並反饋留言“好文”,還...
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治癒內耗—一文了解大腦執行的原理
結語上文講了大腦執行邏輯的4個原理:節能、穩定、預測、反饋...
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《浪姐3》一公觀眾反饋來了!鄭秀妍受熱捧,鍾欣潼王心凌呼聲高
對於鍾欣潼小組的舞臺表現,網友則評價鍾欣潼表現最穩,但是寧靜和趙櫻子的演唱狀態有些發飄,認為她們選歌失誤...
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真想拿這本書,狠狠砸醒那些只會苦苦努力的女孩
是因為對要做的任務,你並沒有很確定、明確做什麼事,腦子裡一團模糊,而潛意識裡一旦遇到模糊,就會下意識去選擇那些很清楚的事,這讓他感到安全比如刷手機...
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客戶說你的 SaaS 產品不好用怎麼辦?
對於客戶的反饋,一定要區分一下客戶的角色,是高層、採購關鍵影響人、產品落地對接人、業務部門領導還是基層員工,不同的角色處理的方式會有所不同...
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微信頭像預測:反推牢獄之災
反饋:其父未去世,事業轉折對...
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數學學科減負增效工作小結
要培養學生及時整理和複習的習慣,我們應該抓好幾個環節:第一就是每節課的課堂小結,是對本節課的概括和總結,應該精練、全面,會促進學生對本節課新授內容的記憶...
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三國殺司馬懿篇:真正的王者,永遠能夠笑到最後
總的來說,司馬懿的技能在三國殺裡看起來還是不算弱的,不過和自身的契合度差距還是蠻大的,像是一些標誌性的鷹視狼顧,或者一些其他諸如裝病的特點,並沒有很好的融合進去...
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家用車選擇蒙丟丟很合適
實際上美系車安全指數高, 車身有高達1500兆帕的高強度鋼, 自重就接近1600Kg,車內還有8氣囊,加上車身穩定系統、倒車雷達、倒車影像、胎壓監測等等,誰開都很有安全感...
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小文:你想要擁有貴人運,先得知道這3點
要落實在行動上,比如:受到對方幫助後,可以發個紅包表示下心意或者對方需要支援的事情毫不猶豫力挺,講到這裡跟大家分享一下我跟我貴人的溝通:他知道我要直播,直接給我發了一份資料學習,真的很感謝我的貴人老師,為了感恩他,我表示了我的心意,不管老師...
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秘籍:具備這四點能力,知道這四個方法,領導主動想提拔你
先做到上面說到的幾點吧,如果你能做到,從理論上來說你是一個有用的人,因為你有高的情商和強的業務能力,所以剛入職場,你不要急著去讓領導提拔你,而是你先要豐滿自己,當你有能力承擔的時候再去想著如何被提拔,要不就沒會讓領導覺得自己眼瞎,提拔了一個...
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不懂全面提升的20歲,就是你舉步維艱的30歲
俗話說,真正傑出的人不僅要注意提高自己的工作能力,而且還要著重於提高職場的綜合技能,例如社交情感智力,上下溝通,時間管理等...
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在卡片盒內思考,記錄卡片式筆記奧義
而讀過《卡片筆記寫作法》,就能讓你更深層次體會到以洞見和新想法成為我們的驅動力,以自下而上模式形成的筆記方法,在根本上達到,在必要的輸出時,拿來即可用的有效結果...
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職場上,想要討得領導喜歡從而升職加薪?這個做事習慣一定要有!
其實工作結果越差,越需要反饋,因為只有這麼做,領導和公司才能中錯誤中學會成長...
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最有前途的,不一定是現在最有成就的人,而是最會自我驅動的人
轉載最有前途的那個人,不一定是現在最有成就的人,而是最會自我驅動的人我們做一切事情的動力,都可以歸為下面三種:驅動力1...
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智慧鎖遠端功能安全嗎?很多消費者都沒用對,交了智商稅
狀態反饋的智慧鎖APP可以反饋鎖具的狀態是完全上鎖,還是鎖舌上鎖,直觀地反映在APP上,讓人一目瞭然...
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我用一招,4個月幫孩子養成了10個好習慣
除了星星幣這種孩子和家長都認可的激勵體系外,我也會經常使用故事情節匯入的方式,賦予一些習慣、任務以情節,讓孩子始終在一種遊戲的狀態下去活動,不斷獲得正向反饋,也開始遵守遊戲規則,4個月過去了,他不僅適應了幼兒園大班的學習強度,也養成了按時起...
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績效管理:績效衡量中的評價者誤差
績效管理:績效衡量中的評價者誤差一、常見誤差1、同類人誤差:對與自己相同型別的人的評價要高...
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