條例已施行十年 @上班族,你的帶薪年假休了嗎?
湖北省就業促進會專家周臘元說,要讓全社會了解到帶薪休假是勞動者應該享有的一項權利,年休假制度可以提高勞動者對企業的認同感和生產積極性,能夠間接提升企業的經濟效益...
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累計休病假3個月,就沒有年假了嗎?
原告主張被告支付的經濟補償金,原告提供證據不能充分證實被告存在拖欠加班工資、法定節假日加班工資等情況,從而也無法證實原告辭職因拖欠工資所致,因此被告辭職屬於自行辭職,不符合法律規定的領取失業金範圍,因此原告要求被告賠償失業金損失及經濟補償金...
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獲賠30萬!員工請假被拒,想不開自殺了……
文中的老員工,在工廠工作6年,按照《職工帶薪年休假條例》,享有5天的假期,瞭解到確實工廠也給了5天假期,但是老員工要求的假期是十天...
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今年沒休的年休假能跨年度安排嗎?人社部解答
人社部有關負責人介紹,單位不安排職工休年休假又不依照規定給予年休假工資報酬的,勞動者可依法向勞動保障部門舉報,由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正...
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工齡10年以上的注意,每個月你可以多休1~2天!
在請假、休假的過程中,需要注意——01誠信很重要,身在職場別“騙假”勞動者享有的休息休假種類主要包括工作日內的間歇時間,每週公休假日,每年法定節假日,職工探親假以及其他假期,如年休假、病假、事假等...
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我的年休假權益會“過期作廢”嗎?
法律規定工作滿20年,年休假應休15天,我工作已有30多年,從2012年11月至2018年6月30日共6年,我每年只休了5天的年假,共差60天年假未休,2018年我提出勞動仲裁申請要求公司補償我6年來應休未休年休假的三倍工資,可是公司卻說已...
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