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同樣在教師隊伍任職，享受著同樣的薪資和收入，有的老師勤勤懇懇奮鬥於一線，也有的老師透過借調到其他單位的方式，從事起了那些清閒、事少的工作，偏偏在這種情況下，他們還佔著教師行業的編制，這也是很不公平的... [ 檢視更多... ]

湖人在20-21賽季不敵太陽，止步西部首輪，但是明眼人也知道，湖人失敗，主要是因為傷病，球隊實力還是有的，但是佩林卡卻在休賽期開啟了大洗牌... [ 檢視更多... ]

對於頻繁傷病球員激勵條款和限制條款是必不可少的，有媒體報道稱奇才會以四年長期合同留下他，但是大機率不會提前續約，球隊會考慮傷病因素和薪資問題，續約庫茲馬後再做最終決定，可能會在下個賽季中段完成續約，這期間波爾津吉斯要避免大的傷病，合同最後一... [ 檢視更多... ]

教師補發工資，但職稱不夠的卻要倒搭錢，你覺得公平嗎... [ 檢視更多... ]

總之宗旨只有一個：中國足球必須從整條產業鏈改革，從苗子到進入乙級聯賽再到中超聯賽再到國家隊都必須圍繞一個宗旨執行：選拔公開透明、費用公開透明、獎罰制度嚴格、能力是唯一門檻... [ 檢視更多... ]

老百姓氣憤的，是那些沒有給國家做出什麼貢獻，卻能在“分蛋糕”時切去最大的一塊，仍然貪得無厭的那些人，那些貪官汙吏個個都是這樣的人，李鐵也是這支隊伍中的一分子... [ 檢視更多... ]

教育部“雙減政策”落地，今後教師行業會越來越好70多名教師集體辭職的背後，最關鍵的就是這3個原因，但這並不意味著，教師行業的整體薪資待遇就是如此，也不要覺得私立教師、補課機構的教師他們的薪資待遇就比公辦教師高... [ 檢視更多... ]

李鐵犯規牽扯足協才被查，一查讓人大吃一驚，李鐵不僅資產過億更是被查出球員打假球的事件，涉事隊員皆是中國前男足的國腳，訊息一出國人憤慨，我們多麼愛足球他們卻拿著天價薪資還要貪汙打假球... [ 檢視更多... ]

足協曾二次限薪，最高年薪從500萬降至300萬，摺合歐元40-70萬之間，這是五大聯賽除豪門外的平均工資，國足愧對年薪［靈光一閃］男足水平比德乙、英冠差一截，仰望世界盃巨星們天價薪酬的腳下能力，足協應根據國足實際水平制訂合理限薪... [ 檢視更多... ]

631億美元的總薪資排名聯盟第8位，而且他們還有著聯盟的門面球員——東契奇，這樣的球隊卻不能打進季後賽，他們也像湖人隊那樣被人恥笑... [ 檢視更多... ]

特別是一些實力不夠的球員，企圖透過入選國家隊獲得國足身份，從而在選籤俱樂部及薪資談判中佔據優勢地位，那麼花錢進國足也就成了兩廂情願各得其所的事情了... [ 檢視更多... ]

猛龍隊已經將特倫特擺上貨架，已經接受其他球隊的報價，有訊息稱猛龍隊可能會聽取範弗利特的報價，不排除休賽期會將他交易送走，只不過籌碼要求比較高，必須找到與西亞卡姆更加融洽的球員，按照範弗利特目前的表現，想繼續留在猛龍就必須放棄明年的球員選項，... [ 檢視更多... ]

一所學校的老師如果想從教師職位晉升至校長，其實並沒有太複雜的程式，也是根據不同學校的規定不同，所以也會有不同的稽核標準，不過大多數需要的就是平時的表現，自己學校的人脈等... [ 檢視更多... ]

每月工資3000元，同事來自55個國家YuanYuan |24歲 南京人 五星酒店員工我和卡達結緣，源於畢業時學校組織的去中東國家工作的專案，我本科學的是旅遊英語專業，出於對酒店管理的興趣，決定去卡達的某五星酒店積累經驗，工作一年後繼續... [ 檢視更多... ]

（二）崗位工資與崗位等級軍隊文職崗位分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設定若干工資檔次標準... [ 檢視更多... ]

西安城裡還有很多最基層的勞動人民，也就是保潔員保安還有超市收銀員這一類工作，他們的群體大多都是中老年人，沒有什麼學歷和文化，所做的工作也都是賣力氣的活，每個月的工資更是隻有2500-3500之間... [ 檢視更多... ]

②自動佈局佈線：把網表變成版圖③靜態時序分析（STA）④物理驗證⑤功耗分析崗位的選擇至關重要，所以一定不要只看薪資，可以根據自己的學歷和專業選擇適合自己的崗位，多瞭解每個學習內容的方向，選擇一個自己比較感興趣的... [ 檢視更多... ]

判斷求職者的期望薪資和你的真實能力是否相匹配一般面試官問期望薪酬的時候，求職者都會表現出自己在上一家公司的能力如何... [ 檢視更多... ]

因為相同工種在不同的企業的薪資待遇很接近，公司間人事部門有時在一起開會都會有交流的，再說目前人事招聘面試都有詢問以前的工資狀況... [ 檢視更多... ]

喜樂發表示在曝光了李某峰的事情後，他成為了大家關注的焦點，突如其來的大量關注讓他壓力倍增，猶豫再三後，喜樂發才決定分享自己做替身5年間發生的故事... [ 檢視更多... ]