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馬斯克認為，中國有很多人才，他們踏實肯幹，甚至一直能工作到凌晨3點，然而美國人卻做不到這一點... [ 檢視更多... ]

為深入貫徹黨的二十大精神，推進全面從嚴管黨治行，堅持“三不”一體推進，2022年11月29日，芮城縣支行組織全體員工召開警示教育專題會議，深入學習分析高永生嚴重違紀違法案件前因後果... [ 檢視更多... ]

這就要說到，馬斯克開除印度裔員工的理由了... [ 檢視更多... ]

如今富士康在這樣做不僅是增加了勞動者拿到原本獎金的難度，更是欺騙了求職者的信任，不利於員工與公司的關係發展... [ 檢視更多... ]

胡律師表示，在近些年的司法實踐中，因“不能勝任工作”而解除勞動合同的糾紛存在不少，但發生爭議後，公司能夠勝訴的案件卻很少見，公司一旦被認定違法解除勞動合同，就要承擔違法解除的法律後果，與之相對應的，因為績效違法降薪，也要承擔補償薪資的責任，... [ 檢視更多... ]

”“公司讓我們為節日裝飾工位，於是我就搞了個大的... [ 檢視更多... ]

所以，對這件事，我們應該有一個態度，就是社會的態度，不能讓企業過分壓榨員工，不能讓員工的權利被肆意踐踏，為了維護工作環境的穩定性，必須有企業成為被打擊的物件，我們的國家的市場才會更加穩定，老百姓的生活才更加安康... [ 檢視更多... ]

現在人們的生活條件越來越好了，所以一日三餐講究的並不是指吃飽那樣簡單了，更多的是注重食物的味道和營養，其實火鍋店的員工餐對於很多人來說是非常簡單的，但是對於他們來說也都是非常滿足的，在經過一天的忙碌之後，幾個人能夠坐在桌子前吃著大鍋飯，心裡... [ 檢視更多... ]

企業年底如何給銷售團隊分錢，銷售團隊業績提增長，但利潤卻沒有這麼增長，年後如何能讓團隊更穩定，員工有信心... [ 檢視更多... ]

北京時間11月29日晚間訊息，據報道，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下隧道挖掘公司The Boring Company的一些前高管今日表示，該公司的企業文化就是“超長時間的工作”，因此很難留住員工... [ 檢視更多... ]

能進入華為這個優秀企業的都不是平庸之輩，能符合明日之星要求的我想也是絕大部分員工，任老爺子的初衷我想是讓絕大部分員工都能感受榮譽的激勵和責任的擔當，否則每年20%的比例持續評選，聲勢浩大，大投入製作精美獎牌和舉行有儀式感的頒獎禮不是折騰嗎... [ 檢視更多... ]

好領導會讓別人發揮特長，因為人們在做擅長的事情時，會有確定感... [ 檢視更多... ]

景區副經理說，獎錢他們不捨得花，獎食物給他們的話是因為當地的風俗年三十會吃一個全豬宴，而且獎豬可以做臘腸、臘肉吃... [ 檢視更多... ]

為繼續貫徹“以識別風險為主、既要識別風險也要抓基礎規範、網點主要抓基礎規範”的分層檢查監督體系建設，提高分行整體檢查監督質效，重視工作成果的轉化，深入分析問題產生原因，並及時在制度、系統、流程、操作等方面進行改正、改進、糾偏，充分發揮事前引... [ 檢視更多... ]

【4】試用期工資不得低於轉正工資的80%現在很多公司都會給新員工規定試用期，但是在試用期薪資卻是不能低於轉正工資的80%這一點，應該大多數人都會知道... [ 檢視更多... ]

員工因為漏打卡11次，被公司辭退，用人單位的決定是否合法... [ 檢視更多... ]

橄欖球式分配方式在很多行業都是可以參考的，但是在大宗商品銷售公司不一定合適，比方說房地產公司、汽車銷售公司等，這種行業的銷售提成是很高的，一套房子可能就提成好幾萬，一輛車提成也有好幾千，有的人員工可能一個月都沒有業績，有的會有很多業績，但是... [ 檢視更多... ]

現在走在羊腸小道上，看到一排工廠和員工宿舍... [ 檢視更多... ]

相比之下，馬斯克似乎並不喜歡矽谷裡大多數印度裔員工的工作方式，不僅裁掉了推特大部分印度裔員工，也裁掉了推特的印度裔高管... [ 檢視更多... ]

上個月早些時候，《華盛頓郵報》還報道稱，馬斯克計劃裁員 75% 的 Twitter 員工——據彭博社援引“知情人士”的報道稱，馬斯克否認了這一報道... [ 檢視更多... ]