柳州市城中區總工會:打造“智慧工會”提升工人幸福感

同時,加強黨對工會工作的領導,柳州市城中區總工會充分發揮基層工會組織密切聯絡職工群眾的橋樑和紐帶作用,把新時期產業工人隊伍建設聚焦在圍繞需求服務、圍繞效率提升、圍繞發展創新,全面提升產業工人的技能和綜合素質上,切實加強產業工人隊伍建設,努力... [ 檢視更多... ]

產業人才怎麼來?工人如何變“工匠”?從肇慶高新區最年輕省勞模的身上發現了答案!

王振宇 攝自2015年以來,肇慶高新區總工會堅持每年至少舉辦一屆全區性非公企業職工職業技能大賽,並先後承辦了廣東省職工技術大賽和肇慶市首屆非公企業職工技能競賽,累計舉辦各類競賽活動1000多場次,選拔了800多名“大旺工匠”,為園區創新發展... [ 檢視更多... ]

剛入員工,看見工作6年的經理就辭職,當看到辭職理由以為看錯了

一般大家在找個工作的情況下,最先便是看這個企業是不是靠譜,隨後再看這個企業給職工發工資是不是立即,假如這個企業有拖欠職工工資的個人行為,都是立即不挑選這個企業,儘管如今針對企業的資訊內容在網路上都能查出,可是具體的狀況,還是必須應聘者去企業... [ 檢視更多... ]

企業工會主席的安全責任制

企業工會主席是企業群眾安全工作的第一責任者,是礦井職工利益的主要代表人,安全生產與職業衛生職責如下:1、積極配合、監督礦長開展安全生產工作,認真組織貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定,保證企業在生產、建設過程... [ 檢視更多... ]
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