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職場充電搶先看

保全自己的名聲

在職場上想獲得晉升，名聲是第一位的。

不管你水平有多高，能力有多強，如果在同事們中間和領導眼裡面壞了名聲，沒有誰敢大膽的用你。

所以初到某個單位的時候千萬不可過於張揚，把事情辦好是你考慮最多的問題。

否則，考慮的越多，你會越被動。

這個時候把自己能幹事的名聲傳播出去，你離成功就非常近了。

處好三個關係

排在首位的當然是

與你的直接上司的關係

，他決定著高層對你如何評價的問題。

因為高層不大可能直接接觸到你，一般都是透過你的上司來傳達資訊，所以，把自己的直接上司搞定，是職場人際的第一要務。

第二個就是

與同事們的關係

，這個決定著最後公示環節會不會出問題。平時千萬不要得罪人，寧肯吃佔虧也不要得罪人。

第三個就是

與

起

關鍵作用的人的關係

，比如HRD，比如董事長秘書，比如領導非常器重的人員等。什麼原因？稍微動腦想一下，你就懂了。

練好三項本領

練好紮實的

業務本領

，這個是評價你是不是稱職的重要因素。沒有這個等於你沒有業績，也許你的業績不太好，但至少不要太差，這是第一個本領。

第二個本領就是

抓住機會

，有些人時運非常好啊，會遇到各種各樣的機會，但就是抓不住，那也是白搭。

第三個本領就是學會

隱藏自己

，不可因為小事而把自己真實的內心世界給出賣了，這個是需要功夫的。

學會三個技術

這三個技術都是絕活。

第一個就是會

裝的技術

。不僅要把話說到位，而且說一些虛頭巴腦的東西必須說成真的，因為這是策略。

第二個是會

拖和推的技術

。拖不是不辦，也不是怕事，而是緩衝的一個必須動作，比如有人怒氣衝衝找你解決問題，如果這個時候解決，他是沒有理智的，必須先拖，把他的情緒穩定下來再，推就是要把矛盾轉化為第三方的矛盾，矛盾主體變了，事情自然就好解決了。

第三個就是

忍的技術

。別人挑逗你，你得忍得住不笑，別人明顯在說假話，你得忍住不要說破。

這三個技巧練好了，你才能真正的符合領導的條件。

抓住兩個貴人

一個是願意推你一把的人，也就是願意培養你，給你成長機會的領導。

另一個是給你提供更大平臺的“老闆”。

這兩個貴人是你職場上取得成就的關鍵，沒有他們的提攜，你無論如何也走不太遠。