廖主任打人事件的輿論，一度被推上了風口浪尖。從曝光的影片監控顯示，廖主任帶著三名工作人員來到業主家裡，以溝通事情為名要把業主帶走。但是業主不同意，廖某一行人就說要去業主家裡溝通，業主同意後一行人進屋。在溝通一分鐘都不到的情況下，廖主任就動手推了業主然後扇其耳光。

廖某打人後監控影片被曝光，廖某的行為更是引起了共憤

廖某打人的監控影片被傳到網上後，引起了廣大網友的共憤。

不由得讓人覺得哪裡才是安全的地方？一個業主就這樣在光天化日之下，在自己的家裡面被打了。

而且打他的還是公職人員，可能看了這樣的監控影片和報道的人，沒有不氣憤的。網友更是評價說一個字太難了。

廖某同行的三個公職人員，從始至終都沒有上去攔阻廖某的行為

更讓人氣憤的是，在廖某打人的整個過程當中，其他三個公職人員，從始至終都沒有上去攔阻廖某的所作所為。

反之，他們更是在那裡給廖某助威，很難想象，這是幾個公職人員所做的。

整個個事件的結果是，其它三名人員被開除，而廖某從管理級九級降到了十級

結果是三個跟班被開除了，而打人的廖某隻是被降級了。結果挺出乎人的意外的，因為整個事件的輿論畢竟被鬧得這麼大。

雖然廖某被開除了黨籍，但是她沒有被解僱，還真的挺讓人失望的。

如果被打業主不再追究的話，事情也就這樣了結了

整個事件的結果就是這樣了，廖某為他的工作失誤買單了，而卻沒有為他的，上門打人負刑事責任。

我想這是很多網友所不願意看到的吧，犯罪的成本可能是太低了。

事發的原因不僅僅是被打業主的妻子提個建議

事發原因不僅僅是被打業主的妻子提的建議，還是因為被打業主毀壞了防疫鎖門的鎖。

整個事件來講，兩個人事都有責任的。

整個事件雖然是兩個人都有責任，廖某處理方式已經遠遠的超出了自己的範圍，而且毆打別人也已經觸犯了法律，雖然已經被開除了黨籍，但是就職務上來說，是從管理級九級降為了十級，這樣的處理結果讓人感覺挺意外的，為什麼還要留用呢？