現在有越來越多的寶爸寶媽，會請有經驗的月嫂照顧新生兒。

“請月嫂已逐漸成為一種剛需，在炎黃母嬰的月嫂見面會上，幾乎八成左右的準爸媽們都會當場選中月嫂。”武漢炎黃母嬰負責人吳總介紹，請月嫂不僅可以讓小寶寶得到更專業的照料，也可以保證寶媽在產後得到充分的休息和調養。

炎黃母嬰54期月嫂見面會

炎黃母嬰54期月嫂見面會

不過，找月嫂雖然已成共識，但如何挑選月嫂卻是門學問。

月嫂工資基本過萬，如果選得不好，錢白花了，寶寶沒照顧好，自己心裡還要添堵。

如何挑選一名合適的月嫂，避免踩雷，有以下五點值得注意。

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、請月嫂時，務必選擇正規的機構

很多人因為貪便宜，會請來自小店或旁人介紹的“月嫂”。雖然這樣找來的月嫂不一定都不好，但風險很高。因為核實月嫂的身份背景、職業資格證，她們是否持有專業醫院頒發的健康證，是否有以前客戶對她的真實評價？專業技能和護理知識是否得到過正規的培訓等，很多小公司私人作坊是不會嚴格審查的。一旦在服務過程中出現了事故和不安全因素，服務將無法得到保障；反之，如果月嫂出了什麼事故權益也無法得到保障，容易產生糾紛。

只有在正規機構，這些細節才會一一審查清楚，並且正規機構會主動為月嫂買好責任險，這些都是請月嫂重要的安全保障。

炎黃母嬰月嫂技能展示

2、為避免糾紛 一定要籤合同

有的家庭圖方便沒有和月嫂公司簽訂合同，殊不知這給以後的服務留下很多隱患。由於沒有約定工作範圍、工作時間和特殊要求，容易導致在服務過程中和月嫂出現分歧和糾紛，甚至使用者家庭有理也說不清，只能自己忍著。

所以合同不可省，並且在簽訂時要看清條款，對月嫂工作的具體要求和注意事項都要明確告知，比如要找會做月子餐，會催乳的月嫂，這種要求就要在合同裡有所體現，這樣才能既規範月嫂的工作，又能保障自己的權益。

3、月嫂公司是否有考核和監督機制

好的月嫂公司，會嚴格設定服務流程和標準，不斷對月嫂服務進行監督和考核：比如服務過程中要求月嫂如實填寫工作日誌，督導會回訪客戶對月嫂的工作情況，根據客戶的反饋意見對月嫂實行提醒和獎懲等。

月嫂給寶寶餵奶

4、面試月嫂很重要

寶媽和月嫂要一起生活最少26天，朝夕相處，除了基本情況的瞭解，面試很重要。正規公司都會定期安排月嫂見面會，邀請客戶面對面深入瞭解和麵試自己意向的月嫂。在面試的過程中，除了月嫂的基本資訊和工作經歷，還可以觀察月嫂的性格、她的生活、工作習慣等是否和自己投緣。這樣才能確保在後面的相處中大家比較愉快。

月嫂接受面試

5、特殊要求或禁忌要提前告知

每個寶媽的性格、生活習慣不一樣，比如有人有潔癖不能忍受月嫂不愛乾淨不講究；有人不能忍受月嫂打呼嚕等……所以每個寶媽都會有一些個性要求，可以在挑選月嫂之前就對公司告知清楚，讓公司推薦適合自己的月嫂，免得造成自己好不容易相中的月嫂結果後來發現不適合的尷尬。

炎黃母嬰督導老師

總之，找月嫂是為了讓家庭省心放心的，找到一個正規的母嬰護理公司，選中最適合自己的月嫂，才能讓寶媽的月子生活真正過得舒心開心，讓寶寶得到更專業的護理。