幼兒的管教方法——「3歲階段孩子的教養之66」

前言:人生之始,猶如大廈之奠基,基牢則廈固。童年時代健康的體魄和健全的心理必將給他此後一生以正面的影響。

本文以時間為序,分別介紹0-9歲各年齡段孩子的身心發展特點,並以此為據,說明如何給孩子一個健康的體魄、如何開啟孩子的幽默感、如何開啟孩子的智慧等等,是每位現代年輕父母必備的孩子養育寶典。

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幼兒的管教方法——「3歲階段孩子的教養之66」

在漫長的育兒生涯中,父母親也許曾陶醉在1歲幼兒的天真無邪之中,以為這種可愛會一直持續下去。直到目睹2歲幼兒的反抗情緒,方才大吃一驚。

但是,正當他們擔心這種反抗不知要持續多久時,步入3歲的幼兒,卻又展現出另一種溫柔可人的面貌,讓雙親大為驚喜。

所以,3歲的幼兒可以治癒父親的“育兒恐怖症”。

3歲幼兒很安定,自我意識並不強烈,凡事講求規矩的固執情形也不見了,因為他不再有恐怖感,也不需依賴規矩了,他的語言能力也較前發達,能自我表現,與人相處的情形良好,同時也能懂得父母親的意思。

當他與成人合作完美時,成人會格外高興,因此之故,3歲幼兒會特別熱心於助人。

無論在家中、在朋友群中,都應讓他學習忍讓、等待、與他人平分。

人們一向認為3歲是開始管教的年齡,這表示3歲幼兒已經開始需要管教了,不過,也不能操之過急,必須按部就班地引導他自動自發去做。如果父母親太急,提出太多要求,會使幼兒變得被動,而扼殺了他的獨立性。

目前,幼兒教育的科學理論已經被確立,教導幼兒時只要依循此種理論,必定能夠有所收穫。

因材施教

幼兒的管教方法——「3歲階段孩子的教養之66」

有位心理學家說:我的女兒小時候無論做什麼事都是慢條斯理的,經常讓其他兄弟催著:“快點!快點!”連研究心理學的我,有時都是很不耐煩。

然而,有一天,3個孩子做同樣的事時,就數她做得最徹底,最仔細,這時我才恍然大悟,原來,她做事所花的時間比別人多,是有道理的。

如果要她“快”,她勢必就無法仔細了。

好這種性格並不是我教給她的,而是她與生俱來的“個性”。

雙親在管教子女時,必須配合他們的個性,也就是因材施教,這樣才能事半功倍。

慎選合適的課題

如果硬塞給3歲幼兒5歲程度的課題,而向人誇耀說:“我的孩子有5歲的水平了。”這樣一來勢必苦了那3歲小孩。況且,這種情形也不可能長久維持下去,終有一天他會失去興趣。這是不科學的指導法。

若能觀察幼兒的發育情況,最初給他稍低於其水平的課題,幼兒完成之後,便給予誇獎。慢慢地,等接近他的程度時,再提高課題的水平,但絕不能過於勉強,否則幼兒會喪失興趣。

當然,幼兒完成時,千萬別忘了誇他。這是促使他學習的原動力。

明確定出範本及目標

教導孩子,可先讓幼兒看範本,再告訴他:“在外面遇到認識的人,要打招呼,說:‘你好!’”並且示範給他看,再讓他模仿,有不當之處再予以糾正。

但是,只教他形式,而不告訴他為什麼要這樣做,他即使照做,也缺乏誠意。所以,雙親還得讓他了解打招呼的意義是:“表示你遇見對方心裡很高興;如果你不跟對方打招呼,他會誤會你討厭他。”

幼兒懂得這一層意義之後,跟人打招呼時就會面帶微笑。3歲幼兒天真的笑容,相信任何人看到都會感染到一份愉快。

機會教育

幼兒的管教方法——「3歲階段孩子的教養之66」

有位祖母說:有一次家中來了客人,我那3歲的小孫子比誰都興奮,但無論他怎麼努力,都無法加入成人的談話中,於是他就在那兒煩躁地轉來轉去,最後打翻了一壺熱咖啡,手被燙傷了。

從那次慘痛的教訓中,他學到一件事情,那就是:“當客人來的時候,小孩子是不能參加的。”“有客人的時候,小孩子必須在自己房間裡玩,或者看畫冊。”

許多事情的結局,往往可以讓幼兒得到機會教育,所以不管結局是好是壞,都應該讓幼兒想想“為什麼會這樣”、“應該怎樣做才是對的”。這樣,幼兒將會受益無窮。

承認他的心情並加以勉勵

凡理眼睛所能看到的事物,都很容易成為你教導幼兒的題材。但是,幼兒的心情卻常常被忽略了。

善解人意、忍耐難以忍耐的事等等美德,3歲的幼兒都可以做到,但是雙親時常視而不見,未適時地給予嘉獎或鼓勵。

有一個每次到了超級市場就吵著吃冰淇淋的孩子,某次陪媽媽去購物時,媽媽事先跟他約定絕不能買冰淇淋,於是他在超級市場時拼命忍耐著,媽媽看到之後,適時地誇獎他說:“哇!你忍耐得很好!”他聽了之後很高興地說:“媽媽,你怎麼知道!”因為,他的忍耐受到肯定,所以他有一種滿足感。

必須貫徹到底

有些父母管教小孩全憑三分鐘熱度,心血來潮時就說:“睡覺前要說‘晚安’,吃飯時間要把電視關上。”但事過之後自己也忘了。

也就是貫徹到底,忽然想起進就急急地訓示,甚至責備,如此,孩子不知道何時會被斥責,遂變得不安。

德國科學家曾經用貓作實驗,不定期地給貓各種不同的飼料,結果,那些貓都變得非常恐怖不安。

所以,管教小孩絕不能隨興趣所至而施行,一定要配合小孩的成長狀況,定下長期計劃,按部就班地給予適當的課題與目標。

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未完待續

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