每名黨員幹部都有自己的崗位，有崗位就有責任，對待自己的崗位，要有質量意識，做到“文經我手無差錯、事讓我辦請放心”，習慣優秀、追求卓越。

一方面，要保持勤奮度：努力到感動自己、拼搏到無能為力。當上了黨員幹部，從此就與“辛苦”搭上了千絲萬縷的關係，也常常抱著“痛苦”入眠，大家的工作強度、辛苦指數都較高，不是傳說中的“一杯茶、一隻煙，一張報紙看半天”，而是常常沒有星期天，沒有節假日。人要休息，但工作卻老不休息，常常接踵而至、應接不暇。有時想這個工作幹完了，可以休整一小段時間，但大多數時候，又發覺自己想錯了，或者想多了。真是“莫言下嶺便無難，賺得行人錯喜歡。正入萬山圍子裡，一山放出一山攔。”

另一方面，追求高質量：工作出手就出色，任務完成就完美。在單位，常常會聽到對一個幹部的評價，這個人能力強，那個人能力弱，能力強的人，往往成為大家尊敬的人，能力弱的人，往往是大家幫助的物件。怎樣評價一個人是能力強，還是能力弱，看似簡單，卻是一道不折不扣難題，因為這個評價無法量化，每個人的尺子不盡相同，結果也就有差異，但有一個指標是大家認可較一致的，就是這個人在單位是否“不可替代”，也就是這項工作，只有這個幹部能夠幹好、幹得讓各方滿意，離開他，這項工作幹來就會有些差強人意。每名黨員幹部，應該立志在單位做一個“不可替代”的人。

3。提高抗壓力：

有風有雨是常態，風雨無阻是心態，風雨兼程是狀態。一方面，要正確對待工作壓力。現在工作節奏快，而且變得越來越快，節奏一快，壓力就如影隨形。問現在的幹部，不論是領導還是一般工作人員，沒有一個不說壓力山大的，對待壓力，我們逃避不了，你不惹它，它要找你，我們能夠做的是鍛鍊自己的抗壓能力，不被壓力所壓倒。另一方面，要正確對待別人的評價。橫看成嶺側成峰，一個人不論做得再好，總有人品頭點足，我們管不住別人的思維，管不住別人的嘴巴，能夠做到的是不因別人的看法而改變自己、影響自己，力求做到“舉世非之而不加沮，舉世譽之而不加勸”。

第三，要愛惜自己身體健康。身體是革命的本錢，一個人失去了健康，就失去了一切。健康事關自己、家人和單位，再怎麼重視也不為過。身體是自己的，自己是身體健康的“第一責任人”，身體也是家人的，你若安好，就是晴天。如果大家生病了，最擔憂的還是自己的父母，身體也是單位的，如果大家身體不好，隔三差五地請個病假，單位還要找人替代工作，確實比較麻煩。