多年職稱評委,分享打分細則,助力職稱晉升

多年職稱評委,分享打分細則,助力職稱晉升

又來到了一年一度的工程系列職稱評審季。這個時候幾家歡喜幾家愁。條件硬的,迫不及待想破格,條件弱的託託關係能不能上。條件符合的,忐忐忑忑不要被擠掉。

多年職稱評委,分享打分細則,助力職稱晉升

多年評審經驗來看,對於工程系列,不像高校教師系列,打擦邊球的畢竟是極少數。只要切實能滿足基本條件,最好再優一些,過關不是問題。

每年的淘汰率是10-20%不等。評委都是按項打分,最後評議。打分項主要包括,學歷,資歷,工作經歷,業績和成果,論文等。每一類都有一個打分割槽間,按分項打分。

多年職稱評委,分享打分細則,助力職稱晉升

1、學歷按照劃分檔次和對應分數,當然,學歷越高分數越高,博士這一項就頂到頭了。

2、資歷來說就是與從事本專業的工齡有關係,按年限劃分檔次,老人佔優,新人劣勢,當然破格的這項就吃虧了。

3、工作經歷主要包括了承擔重大專案和基層經歷。這個方面,野外工作和下基層鍛鍊的同志就有優勢了。同時,參與重大科研專案,建設專案並獲得顯著性社會和經濟效益的佔優。

4、業績和成果主要包括承擔專案取得的經濟效益,獲得獎勵,發明專利等。

5、論文方面,目前有的行業不做要求,但是多數還是會有幾個檔次,包括文章,分普通期刊,中文核心,EI,SCI,技術研究報告,專著等。

6、加分項,除過常規的評審條目,對於職稱評審,其他的一些人才稱號等可以作為加分項。不要遺忘了新增材料。

對於基本條件上下的申請者,沾邊的材料越多越好,不是沒用,切記。因為,申報說明有些條款其實也是很含糊,現場評委理解也有偏差,萬一合評委口味,不就成了嗎!比如,有些行業只說論文是中文核心期刊,有些評委就把中國科技核心和北大中文核心混為一談,這不就可以鑽空子。另外,有些專案,只說重大專案,沒說排名,那麼只要參與,掛名的也算分啊!

總的來說,打鐵還需自身硬,提前謀劃,心不慌。

祝各位職稱順利過關!

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