現實生活中，因為各種原因，子女沒辦法照顧年邁的父母，只好請護工。
一個靠譜的護工，不僅對老人身體康復非常重要，還可以幫老人做心理疏導，幫助排解負面情緒，為子女免去後顧之憂。
如何找到這樣的護工？
是困擾很多老人子女的難題。
一方面護工不好找，靠譜的護工更難找。
另一方面找到了離職率又高，過不了多久就需要重新選擇，或護理不專業、費用高、服務質量良莠不齊等問題在現實中比比皆是。
怎麼破局？
先了解護工。
護工按工作性質分為專業醫療類護工與生活照顧類護工。
前者主要是在老人生病期間進行專業的醫療護理，後者主要照顧長期臥病在床老人的日常生活。
不同型別的護工專長不同。
顯而易見，根據家裡老人的身體狀況匹配相應的護工，才是最合適的。
通常爺爺請男護工，奶奶請女護工。
但如果老人體重超重，且長期臥床，請男性護工還是有必要的。
因為翻身、攙扶、洗澡等方面，對護工的體力還是有要求的。
再透過“四看、二問”，尋找靠譜的護工。
四看：
看外表：
外表得體的護工，做事比較講究，愛乾淨。
看年齡：
不要太年輕，也不要太老。太年輕，離不開手機、電視，缺乏耐心。太老，體力和精力跟不上，疏於照顧，還可能自身健康出現問題，發生意外情況。最重要的一點，知識水平的限制是死穴。
看證：
護工的資質（護理員等級證、急救資格證）、健康證（排除傳染病）、身份證（拍照留底）。
看實操：
讓護工示範照顧老人日常起居中常見的某一件事情，比如抱老人、推輪椅、餵飯等，看操作是否規範。因為沒掌握照護要領，不僅老人不舒服，護工也容易傷到自己。
二問：
問別人
（如前顧主、熟人等）：對護工的評價，人品如何？是否為人善良？做事麻利？
問護工：
照顧老人的工作經歷，為什麼要從事這份工作？離開前顧主的原因是什麼？是否打算長期做？如何從早到晚照顧家中老人……
從而初步判斷護工的護理經驗，是否掌握與老人相關病症的治療常識，其性格是否能與家中老人相處融洽、是否善於溝通、是否關注服務細節。比如定時、定量喂藥、吃飯等行為，尤其對糖尿病老人很重要。
值得一提的是，一定要對護工做背景調查，重點了解家庭情況、人品。
其次，從哪些渠道找護工？
一、透過朋友圈、社群或網路釋出招聘訊息。
在朋友圈、社群或生活服務類網站或抖音等平臺釋出聘請需求。
二、臨近社群/物業/居委會發布招聘訊息。
三、透過熟人介紹。
告之身邊的親朋好友，或同事、同學、鄰居等，拜託他們留意願意駐家照顧老人的護工。
四、透過醫院途徑。
去當地各醫院找經驗豐富的護工照顧老人。
在我家鄉，護工在醫院照顧老人，工資一般是240元一天（視老人身體狀況而定）。
很多醫院護工願意去老人家中照顧，理由是工資穩定，包吃包住，不用分提成給提供照顧老人資訊的介紹人。
五、透過護理服務機構或家政服務公司。
從專業護理服務機構或家政服務公司請的護工，均已對護工做了背景調查，並經過專業培訓，讓人放心。但需要調查這些機構或服務公司的過往糾紛，再決定是否在他們的機構或公司找護工。
現實生活中，很多人去家政服務公司找的是保姆。
家裡有臥床老人，需要請的是護工，而不是保姆。
因為他們經過保證服務流程、操作技術、應急處理、風險意識等多項嚴格規範的培訓，懂得更好地照顧老人。
六、其他。
現在一些醫院或機構，實行“線上申請，線下服務”的上門護理模式。只要在手機上下單，線下工作人員立即進行評估與稽核工作，護理人員根據患者預約的時間，按時出診上門提供服務，省時省力省心。
不過，很多地方還沒有開通此項業務。已開通的地方，老人子女可結合家中實際情況選擇這種方式。
接下來，與護工談要求、談待遇、籤合同有哪些注意事項？
先結合自己家中老人實際的護理服務需求，瞭解當地護理服務機構或家政服務公司、養老機構護工的工資或熟人家中請護工的工資及服務標準。
這是今年3月，我收集的一些從養老院辭職的護工資訊。
通常老人的身體狀況、護理難度、護工的專業程度，決定了護工的工資高低。
需要補充的是，工資、休假、飲食、居住、工具等工作細節也要跟護工講清楚，老人的愛好習慣、用藥習慣也別忘了告訴護工。
所籤的合同，一定要內容完備，且要先有一個適當的試用期。
最後，怎麼監管護工的服務質量？
請參考知乎養老指南“當父母老啦，生活不能自理了，你會不會選擇送老人進養老院？文中建議居家養老護工照顧時：
一、家裡安裝攝像頭，及時發現護工照顧老人的具體情況，同時貴重物品要保管好，並拍照，儲存購買憑證，如丟失可以報警。
二、記錄老人一天的生活照料情況，讓護工每做完一項護理服務進行記錄，子女可以一目瞭然瞭解老人身體情況。
三、根據老人的身體狀況，量身定做一週菜譜，補充營養。
不管怎樣，護工難替代親情，你的父母不是護工的父母。
更何況，護工也是人。
你上班可以不開心，可以摸魚，護工也會。
每天24小時陪護在老人身旁，端屎端尿，喂水餵飯，洗澡洗衣……也許還要應付老人情緒不好時的壞脾氣。
這樣的處境，子女都不一定能堅持下來。
你覺得護工會有一個什麼樣的心態？
一個經常回家看望且出手大方的子女，明顯極其重視父母。
護工會有所忌憚，自然會做得盡善盡美，因為怕自己惹上麻煩。
所以，來自子女的關愛和溫暖、鼓勵和支援永遠是父母養老的核心。
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