2007年，溫州皮革大王王敏風塵僕僕趕回家，突然被5個彪形大漢撲倒在地，接下來他的父母竟然把他送進了精神病院。三天後，妻子又帶著保鏢把王敏救了出來。究竟是什麼原因讓曾經的“皮革大王”王敏一下子跌入人生的谷底？
窮則思變
1966年，王敏於浙江溫州的一個普通家庭，家中兄弟姐妹各5人，王敏排行老三。在那個年代，“窮”是人們無法擺脫的字眼。當時，王敏看到別人穿上一雙嶄新的新鞋，很是羨慕。
他就跟爸爸提出要買一雙新鞋，可是一雙鞋要花費幾塊錢，當時王家一家收入才幾十，這對王家來說，格外奢侈。父親王大同聽到王敏這個請求，就朝他狠狠瞪了一眼，從此王敏不敢再對父親提任何要求。
由於貧困，家庭無法同時支付五個孩子的上學費用，因此王敏在唸完初中以後，便輟學打工為家庭減輕負擔。沒有較好的學歷，外加年齡又小的他，找工作的路程並不順利，他只能做一份零工來補貼家用。
後來，機緣巧合下，他竟然獲得了進入電視臺工作的機會。他在電視臺做攝影，這份工作工資高，除去每月的基本開銷，他把賺到大部分錢都寄回給父母補貼家用。在電視臺工作的幾年，王敏最大的收穫不是那份不錯的薪水，而是增長了見識，積累了人脈。
5年後，電視臺進行改革，王敏失業了，這對於別人來說是一個噩耗，但對於王敏來說，卻是他開始傳奇人生的第一步。
王敏利用手裡不多的積蓄，開了一家廣告公司。他憑藉著在電視臺裡的工作經驗，和多年來積攢下來的人脈關係，將廣告公司經營得有聲有色，獲得了很可觀的經濟收益。第一次創業就成功了，一年賺了二十多萬。
要知道，在90年代，萬元戶就很了不起了，他可是年入二十萬。賺到人生第一大桶金的王敏，此時的心思還比較單純，第一時間就想到了家人，他將大部分收入都給了父母管理，父親王大同見狀，一直說：“自己賺錢就自己花，爸媽不差你這點。”王敏連忙賠笑道：“沒事，就當幫我存著。”
父親最後也不推辭了，說道：“好，那就先幫你存著。”
皮革商機
1994年，王敏再次以敏銳的嗅覺察覺到新的商機。他發現身邊的人對皮革需求開始有增長，但是市場卻少有皮革供應的公司。於是，他就想要成立一家企業，但手頭上沒有太多的錢，他就跟家裡面商量了一下，想把原來存在父親那裡的錢拿出來。
他把想法和父親一說，父親王大同立馬就翻臉了：“說幫你存著，現在你又要拿去創業，創業十個有九個是破產的。”後來，在王敏的一再央求下，他才知道，父親把他原來存起來的錢給哥哥買了房子。
沒有啟動資金的王敏並沒有沮喪，只能靠自己再想辦法。恰好那時王敏的妻子在信用社工作，靠著這層關係，他們將廣告公司抵押給銀行，申請一筆貸款作為啟動資金。
但由於沒有皮革行業的經驗，剛開始，王敏的皮革生意不是那麼順利，但他沒有放棄，既然沒有名氣，那就一家一家的上門跑業務，幹過銷售的王敏有這方面的經驗，介紹自己的產品優勢，以及給客戶更低的價格，很快收穫了一批訂單，溫州的小加工廠也逐步有了起色。1995年，他還大手筆收購了溫州的幾家皮革加工廠，創辦了“遠東製革廠”，開啟了生產銷售一條線的發展模式。
看到自家兒子有了一份大產業，王敏的父母開始遊說他：“公司上下幾十億資產，家人應該平分才是。”他們聲稱將產業交給外人，不如交給自己的親人，於是，王敏最後將部分產業交於了自己姐弟的手上。1998年3月，家族內部簽訂一份《股權協議書》，他們按照出資劃分出了5份股份。王敏佔股30%股權，母親佔10%，三個兄弟姐妹各自佔20%。
有了家庭的助力，王敏覺得更應該大展拳腳，他又將眼光瞄到了廣州，因為廣州有政策扶持且人口數量多，對外貿易更有市場。夫妻倆說幹就幹，立馬南下廣州，建立了遠東皮業公司，做起了皮革進出口貿易的生意。在2004年，他的生意遍佈全球60多個國家和地區，王敏成了響噹噹的“皮革大王”。
反目成仇
王敏的公司慢慢走上了正軌，還跨入了國際市場，前景一片大好。因為常年在外學習，王敏覺得自己的家族企業是時候要改革了，就想著聘請職業經理人來協助打理溫州分公司。沒想到突然轉變模式，造成了家人的不滿，他們並不配合經理人的管理。不久，王敏高薪聘請來的副總裁和兩位總監都先後辭職。這些事情的發生，致使王敏和家人的矛盾不斷升級，家庭關係逐漸緊張。
沒想到放棄改革，也動搖不了家人侵佔公司的心，他們對於高薪的職位，鉅額的股份並不滿足，開始在溫州的分公司裡做假賬，吃回扣。王敏發現了公司賬目的巨大問題，作為一家上市公司，市值上億，卻出現每年不盈利的狀態。
2006年11月，王敏委託律師核查資產，發現5家企業都出現了問題，這5家公司中屬於王敏的股份全都被轉移到兄弟姐妹名下。5家企業的年進口額高達12億元，億萬財產被轉移，股權的變更，讓他有些措手不及，更令人奇怪的是，股權轉讓書上還有他的簽名。
王敏突然意識到能幹成這件事的人，應該是有組織有預謀的，一個人根本無法在瞞著他的情況下完成股份的轉移，而這次查賬，更讓王敏心寒的是，竟然是自己的弟弟王懷的行為。王懷偷偷在王敏身份證上動手腳，復刻王敏的二代身份證，偽造虛假的簽名和檔案，將王敏名下的股權都轉移到姐姐和自己的名下。
這件事也徹底觸犯了王敏的底線，他把這件事告訴了妻子，最後選擇報警處理這件事情。王敏的姐弟知道了，立即過來苦苦哀求王敏，他們表示再也不會幹這種事情了。
最終，經過警方的協調，這件事還是在私下處理。王敏的姐弟寫下一份《重大錯誤事件解釋書》，並且向王敏道歉。看在父母的份上，他最後在公安局簽了字，不再追究大姐與弟弟們的責任。
基於第一份家族內部簽訂的股權，為家庭紛爭埋下禍根。2007年1月4日，王氏家族再次針對股權問題，簽訂了《家族股東協議》，在這份協議中重申了家庭成員所持的股份數量，王敏還特意強調了他是公司的創始人，並擁有企業的決策權。
撕破嘴臉
在所有人都認為這場風波會過去時，意想不到的事情發生了。在同年的3月10日，父母通知王敏回老家開董事會，身在廣州的他立馬趕回家。沒想到迎接他的是5個彪形大漢，他被按倒在地，五花大綁，在他母親的命令下，將他送進了精神病院。
他的父母為了將他住進精神病院的事情變得合情合理化，便對外聲稱兒子因為多年經營公司承受著壓力，每天操勞過度，身體和精神上都出現了巨大問題，所以為了兒子的健康，無奈將其送進醫院。於是在父母的簽字同意與“陪同”下，王敏的姐弟如願地將王敏送進了精神病院。
王敏被送進精神病院後，無法與外界取得聯絡，他費盡努力終於找到機會，與自己的妻子取得聯絡。而遠在千里之外的妻子得知此事大為震驚，帶著保鏢和律師與醫院多次進行交涉。王敏怎麼也沒想到，將他從谷底拉出來的卻是沒有任何血緣關係的妻子，這對於王敏來說便是最諷刺的吧。這件事情發生之後，王敏徹底與家人斷絕關係。
從精神病醫院出來以後，王敏再次透過法律的途徑，將包括父母在內的所有親人，都告上了法庭，他這一次不再選擇心軟，而是要維護自己的權益。
遠東企業在變成了家族企業後，父母認為遠東集團能走到今天的規模，不僅僅是王敏一個人的功勞，而是全家人的功勞。姐弟認為他們為遠東集團也付出了很多心血，財產應當平分。而王敏則認為遠東集團是自己辛苦創辦的，並非家人共同出資創辦。雙方各執一詞，也使得這一場訴訟持續了許久，最終以王敏勝訴結束。但他最後雖贏得了官司，卻失去了家人。
經歷過這一次的事件後，遠東集團也元氣大傷，開始走下坡路。王敏也因為這次事件後，認識到了人性的險惡，加上其他皮革行業的快速興起，遠東集團不能及時向現代化轉型，導致了遠東集團逐漸與社會脫軌，也慢慢退出了歷史的洪流之中。
這一大家子相互紛爭，親情已不同往日，一個大家庭徹底支離破碎，在相互鬥爭時，公司也被消磨得一乾二淨，到頭來，誰都沒有佔到便宜，只剩下一個千瘡百孔的家庭。
@艾彌兒 說
家族企業做大了之後該如何正規化？
我們聽過很多這樣的事，尤其是在南方和江浙一帶。最開始是一個小作坊，親朋好友湊一湊人手就能做起來，慢慢做大以後變成了一個家族企業，所有的管理層都是家裡的七大姑八大姨，招來的員工也差不多，都是同鄉的鄉里鄉親們。
在一個企業規模不大的情況下，這種家族式管理是很有優勢的，大家心都往一塊兒使，彼此信任，沒有太多的爾虞我詐。所以企業就會發展的很快。
到達一定規模之後，你就會發現能夠管理一個小企業的，未必能夠管理一個大企業，未必能讓一個企業朝著一個正確的發展方向再做大做強。所以這個時候管理的規範化，找一些職業的經理人就變得很重要，可是往往矛盾就從這個時候開始了。
家族裡的元老派總認為企業是自己一手創下的，所有的情況自己最瞭解。職業經理人什麼都不懂，還亂指揮。職業經理人來了，由於家族的權勢太大，所以縮手縮腳，施展不開，處處被制衡。
當企業走上上市之路的時候，股權和利益如何被分配就成了矛盾的焦點和爆發點。這是所有的家族企業成長的必經之痛吧。
@艾彌兒 說
當利益足夠大的時候，連父母兄弟之間都會相殘相殺。這種情況在歷史上最多見的是對於皇位的爭奪。以前我總是不理解，都是兄弟，誰當皇帝不一樣呢，就算當不了皇帝，被封一個什麼王，也是衣食無憂，一生富貴的嘛。
更不能理解的是，兒子為了急於登上皇位，還要想辦法害死父親。後來我才發現，當這個利益足夠足夠大的時候，是天下是江山的時候，什麼父子兄弟的感情都會被通通放在一邊。
在王敏的故事裡，雖然不是爭奪什麼天下江山，但是，當你的企業做到這麼大的時候，這些利益也足以讓父子兄弟間相互殘殺了。
還有一種極端的情況，我看過一些描寫二戰時集中營的作品，在那個時候父子有時候會爭奪最後一塊麵包，也會大打出手。
有時候想想真是人為財死，鳥為食亡，還挺悲哀的。