一眾姐妹去醫院探望剛生產完的小欣，眾人紛紛誇獎她閨女生得俊俏，可升級當媽的小欣卻顯得“悶悶不樂”。 眾姐妹起鬨要小欣分享生完的經歷，可話頭還沒有開始，小欣就紅了半張臉，她支支吾吾的說：

“寧死不要二胎，生產太尷尬了。”

細問之下才知道，小欣遭遇了分娩尷尬排行榜之“最”，為她接生的是一個男醫生。儘管陣痛發作厲害，殘留的意識還是讓小欣表示出抗拒：能不能換個女醫生啊？

沒想到男醫生似乎受慣了產婦排斥，他笑著表態：

醫者無性別，在我眼中你就是普通產婦，別擔心我會有歪心思。

聽男醫生這麼“打趣”，小欣不好再拒絕，而且分娩在即，醫院有自己的運作秩序，斷然不會為了某個孕婦而破例。咬著牙上陣，小欣就在男醫生的“助力”下順利生產。

雖說男醫生的專業性不屬於女醫生，而且說話風趣幽默，讓小欣減少了不少分娩的心理壓力，但畢竟“男女授受不親啊”，想到男醫生接生的經歷，還是覺得尷尬萬分。

產房遭遇男醫生不是個別現象，甚至有些“不走運”的孕婦，孕期產檢也遇到男醫生、男護士，儘管現代社會思想開放，可隱私多少都讓人覺得難為情。因為醫護人員性別問題，還引起過不少家庭紛爭的鬧劇，不少“嫉妒心強烈”的男性表示：醫院沒有女醫生，憑啥我老婆要給別的男人看。

網路上也有不少男醫護人員吐槽“生存難”的現狀：

我們跟女醫護人員一樣經歷了十年寒窗苦讀，我們專業技能同樣過硬，救死扶傷同樣是我們的天職。為什麼因為性別原因就受到患者以及家屬排斥？所謂醫者無性別，為什麼要把世俗的雜念來加強給我們身上？

不僅是患者、家屬不理解，就連我們這群“吃瓜群眾”都心存疑惑，醫院為什麼就不能從產婦角度人性化考慮，安排女醫護人員來減少產婦的尷尬。

1）技術

所謂“物以稀為貴”，在婦產科這個女性為主的科室，男性醫護人員要“脫穎而出”，那麼技術上必須過硬。正是因為技術上的“嚴格選拔”，讓男性醫護人員醫術精湛。

2）體力好

分娩不僅對於產婦是吃力活，負責接生的醫護人員也同樣辛苦，長達數個小時的接生工作，對於醫護人員的體力本身就是一大考驗。

較之於女性體力的較弱，男醫生的體力明顯更有優勢一些，即便是連續多個小時的接生工作，也能保持精力充沛，對產婦更有保障。

3）心理素質

分娩對於產婦來說是“闖鬼門關”，接生對於醫生的心理素質同樣是終極考驗，生產過程可能會遇到臨時突發情況，較之於女性的感性，大多數男性對待意外狀況都更加理性。

有過男醫生接產經驗的過來人都談到，男醫生的心理素質不是一般強大，一邊接生還能一邊跟產婦說笑，緩解產婦的緊張情緒。

儘管和女醫生相比，男醫生接生多了一些尷尬，但同時男醫生也具有不可替代的優勢。

1） 不要抗拒

推入產房就是“十萬火急”的關口，產婦們千萬不要在“心有旁騖”的思考醫生性別，不要抱著男醫生接生太尷尬的心態，無法集中精力，影響分娩。

產婦要相信醫生的專業，遇到男醫生要迅速調整心態，認可醫生的專業度，相信醫生的專業操守。

2）配合醫生

生娃對產婦身體“十項全能”的大考驗，這緊要關口可千萬別因為醫生性別而分心。產婦要全身心的投入到分娩中，配合醫生用力，減少生產痛苦，確保產程順利。

不管是男還是女，穿得醫生袍，他們都會遵守救死扶傷的偉大使命，以患者生命安全為第一大前提。我們在此也呼籲，21的新時代，請尊重男女平等，別帶著有色眼鏡看待男醫生！

各位有過生產經驗的寶媽們？你們可有遇到男醫生的尷尬經歷？一起來聊聊吧！