相聲演員頻繁跳槽可能是三個原因?重振相聲郭德綱自己遠遠不夠

都市職場劇《安家》已落下帷幕,但該劇的人氣並未降低,有關他的討論在午飯後仍在繼續。應該說《安家》是成功,就觀眾和受歡迎程度而言,這是一個國王的存在。《安家》的成功與劇中流行的孫儷、羅晉和其他流行的巨星分不開的,還有很多老演員的親情加盟,還有很多配角演員的出色表演!本文將重點介紹兩個支援角色,李菁、宋寧。

相聲演員頻繁跳槽可能是三個原因?重振相聲郭德綱自己遠遠不夠

相聲演員頻繁跳槽可能是三個原因?重振相聲郭德綱自己遠遠不夠

為什麼只帶他(她)兩個出去?因為除了演戲,他們有一個共同的身份“相聲演員”。

雖然李菁在劇中扮演“風水大師”,但人物刻畫得淋漓盡致,令人難忘。宋寧則描繪了一個惡毒的女人,為了錢,不顧家庭關係,不選擇斷手。雖然他們不是來自專業背景,但他們並不比許多強大的團體演員。從演戲的專業角度來看,很難相信他們原來是相聲演員,問題是,為什麼玩相聲時跨界應該是演員?有了這個問題,我和你一起分析,看看是什麼問題?

原因之一:相聲競爭壓力太大。

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眾所周知,當今的相聲產業是德雲社家族中最大的產業,在郭德綱的領導下,德雲社已經從一個小團隊發展到數百人的大社群,幾乎透過自己的努力,郭德綱將一種瀕臨滅絕的藝術從死亡的邊緣拉回。他也是古老的郭才和相聲的繁榮,可以說郭德綱對串擾有劃時代的意義。

曾幾何時相聲藝術只適合中老年人,有多少年輕人喜歡聽相聲?郭德綱的出現徹底改變了這一切,越來越多的年輕人開始喜歡相聲,可以說,一半的年輕相聲觀眾瞄準的是德雲社。

我們都知道市場太大了,就像一塊蛋糕,德雲社那麼多人分不開他,其他人怎麼能分享呢。所以現在的相聲行業就是這樣一個格局,有了老的郭在,其他相聲演員很難在競爭激烈的市場中得到一杯羹,與其死,不如果斷地改變生意。這可能是最重要人跳槽的原因。

原因二:自我理性。

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作為相聲演員或小品演員,他們都是喜劇演員,我想每個人都知道產生負擔和工作是多麼困難,有時候,為了擦亮一個段子,我經常熬夜,所以從事這項業務並不容易。特別是現在,廣大電視觀眾對精神文化生活的要求越來越高,普通的普通作品很難取悅大人物,隨著時間的推移,相聲演員越來越少,因為這種壓力太大,不是每個人都能承受的,最後大部分考生放棄了。與其忍受痛苦,不如自由!

原因三:收入失衡。

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用相聲來支援家人似乎很困難,不是每個說相聲的人都像郭德綱,開豪車住豪宅。在這個以金錢為導向的社會里,我們都有一個共同的目標,那就是賺更多點錢並讓我們和家人一起變得更好,這沒什麼不對的,串擾演員也是普通人,當我們的付出得不到相應的回報時,當我們看到我們是演員而其他人是普通人的時候,一齣戲能賺上千萬元,但如果你為一場演出而努力,那將是幾百甚至幾千元,當這個缺口被開啟,當你想要的東西不能滿足時,久而久之,在崇高的鴻鵠雄心壯志也會磨礪而失去鬥志,這或許是跳槽的另一個原因。

相聲演員頻繁跳槽可能是三個原因?重振相聲郭德綱自己遠遠不夠

串擾演員經常改變工作,不管是什麼原因,這對相聲藝術來說都是件好事,相聲需要發展和繼承,只有一個郭德綱是遠遠不夠,只有在所有從事這門藝術的人的努力下,這門藝術才能走得更遠!我們如何根據個人隱私來衡量老祖宗留下的寶貴財富,如果每個人都不願意為自己承擔付出,你為什麼要進入相聲的大門?在做好安心工作的同時,適當發展愛好,這部分相聲演員應該做!

歡迎與小編討論,你對相聲演員頻繁跳槽有何看法?