那英和楊紫，原本八竿子打不到一起的兩人，竟然一起上了幾次熱搜。
原來，一檔叫做《萌探探探案》的沉浸式推理真人秀裡，“傻”大姐那英，直接對著楊紫開罵，甚至動手。
怎麼回事呢？
楊紫根據遊戲規則把寶物藏起來，
因為出色的演技，楊紫輕鬆贏下了第一輪遊戲。
那英立即說：“這孩子，心眼太多了。”
楊紫以臥底身份成功“騙過”那英，那英不知道是入戲太深，還是覺得被小姑娘騙了，面子上過不去，直接對著鏡頭說：
“楊紫，你不得好死！”
Emm……玩個遊戲罷了，也不用詛咒不得好死吧。
當然，你可以說，那英太投入角色，入戲太深。
可是，到了新一期節目裡，那英依然對上次楊紫“騙”過自己耿耿於懷，又放話直接說對方
“假單純”。
說真的，那英這番話，真是隔著螢幕都能感受到滿滿的尷尬。
網友也炸了，紛紛評論她“倚老賣老”、“看人下菜”、“真的不適合上綜藝”，以前還能靠真性情洗白，時間長了就不會有人買單了。
事情不斷髮酵，很快，#那英楊紫#的話題，衝上了熱搜第一。
眼看那英被網友狂罵，楊紫只能先出來打圓場。
兩人分別發微博@對方，看似友好地澄清了下關係，這才草草收尾了這場鬧劇。
沒想到，混了娛樂圈幾十年的那英，居然因為“亂說話”翻車了。
但其實，這種打著“真性情”旗號，隨意開口評論他人尤其是後輩的行為，還真不少。
在另一檔綜藝《五十公里桃花塢》，裡面聚集了15位不同年齡層、不同專業領域的藝人。
結果我發現，“耿直”的人可真多啊！
節目裡，舒淇與郭麒麟第一次見面，她直接說道：
“你的粉底怎麼那麼厚呀？”
還有宋丹丹，一上來就對著郭麒麟靈魂三問：
“多大啦？”
“有女朋友嗎？”
“喜歡什麼型別的女生啊？”
最後，郭麒麟只能借尿遁，落荒而逃。
為什麼一個綜藝節目裡面的片段，卻引發那麼多人議論？
因為，放在職場上，這種“倚老賣老”的情況，太常見了。
之前微博有個熱搜，就是一位新員工入職第一天，就被主管要求請全部門人喝奶茶。
可是，這位新人月薪不過4000。
請喝奶茶的花費，起碼要500塊，他實在不捨得。
結果，第二天，主管當著面揶揄他太小氣。
表面上看，似乎只是玩笑話，但實質上，就是一種暗戳戳的威脅。
意思就是，新人要聽話，要隨大流，要學會迎合他人。
給新人壓迫感，來展示自己的優越。
就像楊紫被那英罵過之後，坦言一個星期都有心理陰影。
為什麼“倚老賣老”的情況那麼多呢？
其實，這就是一種“服從性測試”。
職場“老人”擁有更多的資源，需要在新人面前建立一種權威。
於是，他們發出指令，要求新人要去執行，以確認自己在對方心裡的領導力。
講真，這種做法真的有效嗎？
真正的領導力，不是表面的行為服從，而是內心真正的追隨。
也就是，你要讓對方覺得聽你說的去做，可以有所獲得，有所成長，才會心甘情願去做。
人的本質，都是趨利避害的。
對自己有價值的事，才是一種驅動力，才能激發積極性。
反之，迫於壓力而為之，他又能替你賣命多久？
更可怕的是，哪怕是同齡人之中，也會有人習慣“倚老賣老”。
會這樣做的人，更多的是一種“不甘心”。
這個“倚老賣老”的“老”，並不完全就是生理上的“老”，更多的是不願更新迭代。
他們會覺得，我都這麼做八輩子了，怎麼突然就要改變呢？明明這事兒我幹就很妥，怎麼就“讓賢”了呢？
心有不甘。
其實這種是更加隱性的“倚老賣老”，甚至很多人自己都不察覺。
我自己也深有體會。
自打創業以來，我就有個習慣，會一直不斷留意市場上做得更優秀的行業，觀察新的行業邊界，分析新進入者為什麼成功。
因為，市場永遠速生速朽。
今天你在這個行業做得好，但明天有可能就有人趕上你。
今年做這個生意非常賺錢，但明年也許就變成泥沙俱下、毫無“錢”途。
所以，我們這些創業者真的是戰戰兢兢、如履薄冰啊！
永遠要以新人的心態來面對市場環境，倚靠以前的成功經驗簡直就是等死的節奏。
那些商業大佬們，也都是一直抱持著這種態度。
你看，黃錚的拼多多做得那麼成功，他一樣卸任去開拓新的行業了。
還有張一鳴，把位元組跳動做到了全球估值第一的獨角獸位置，但他最關心的，是未來10年的發展。
此外，BAT、TMD之所以是領頭羊，跟他們在一個領域做成了王之後，不斷拓展自己的業務邊界不無關係。
你看，騰訊透過投資的方式，現在已經無所不為了；
美團玩進了打車還搞上了買菜；
頭條更加是有專門的團隊研究抖音哪個子領域投產比高，哪個高它就插足哪一個。
你看百度稍微拓展慢一點，就給拼多多、京東這些新玩家擠下去了。
不得不說，還是那句：
“流水不爭先，爭的是滔滔不絕”。
寫在最後
可能有些人會說，我並不想當什麼商業大佬，只想安安穩穩打一份工。
那麼，能倚老賣老嗎？能吃老本嗎？
我只能說，追求穩定絕對是你上升過程的絆腳石。
無論職場上，還是創業者，不是已經佔有了固定資源的都是暫時的強者。
順應變化，保持恆強的能力，才是持久的強者。
這無關乎年齡，無關乎經驗。
新人來搶奪資源，“老人”其實不必害怕，更不必施加壓力，倚老賣老。
足夠強大的實力，才是你最有價值的資源。
共勉。
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