天賜的聲音扯下“遮羞布”：留下丁太升、解約孟美岐，原因很現實

前一段時間，綜藝題材《天賜的聲音2》備受矚目，一時間將“音樂綜藝”推向風口浪尖，孟美岐備受指責，隨著周傳雄登上舞臺，五位音樂合夥人成為焦點，掀起全網討論聲，此起彼伏嬉笑連篇。

五人中，孟美岐作為最年輕的合夥人，首當其衝遭受攻擊，普羅大眾認為她不具備實力，沒有硬性作品，單單憑藉流量話題帶動，便能登上評委席，成為指點江山中的重要一員，讓人怒目可憎。

雖說事情出現，節目組第一時間火速回應，節目中並沒有“導師”只有音樂合夥人、夢想合夥人，卻並未澆滅觀眾怒火，甚至有觀眾認為，這是節目組在混攪試聽，為推卸責任，搬出來另一職稱代號。

首先音樂合夥人、夢想合夥人不應該高高在上，穩坐評委席過度點評

倘若真的如同節目組所說，沒有“導師”只有音樂合夥人，那麼這檔節目不應該出現過度點評的高高在上，而是要與選手站在同一位置，互相探討學習音樂，從而將雙方地位拉向平等位置。

然而，我們看到的並非如此，是每一位音樂合夥人坐在位置上，像是“指點江山”一般對選手做出批評，無論是從音色音準、作詞作曲、音樂風格、以及妝容著裝一樣都並未放過，這樣怎麼看，都不具備平等關係。

除卻年齡最小的孟美岐，因周傳雄導師事件痛哭流涕，《天賜的聲音2》中，還有另外一位大佬一般的人物，是不是登上熱搜榜單，讓人歡喜讓人愁，話中言語絲毫不對味，但凡看見選手，便要彰顯優越感。

丁太升，一位神奇的音樂嘉賓，每時每刻都在上演一場別具一格的另類點評方式，自己沒有出色的才華，卻能穩坐評委席多年，時常參加音樂選秀點評，成為“丁言丁語”最具代表性選手，令人過目不忘。

節目中，上演與VAVA兩人互懟的經典場面，質疑薩頂頂做作，暗諷歌壇唱將衣著、妝容不得體，厚厚的濃妝影響發揮，簡直可笑至極，音樂合夥人，從何時開始，就連衣服化妝都不放過。

這一系列的操作，與節目組說出的“音樂合夥人”平等關係背道而馳，在任何人看來，丁太升都是一位十足的戲精，過度彰顯才能，將“導師”應該具備的高高在上，發揮到極致，帶動流量。

孟美岐、丁太升登上天賜的聲音，無時無刻都在彰顯團隊策劃的魅力

一位娛樂圈明星想要大紅大紫，過度包裝、團隊策劃一樣都不能缺少，在這種萬事俱備只欠東風的條件下，引發一場輿論焦點，才能順勢太高人氣，推送知名度，收穫無數粉絲關注喜愛。

孟美岐資歷尚淺，卻穩坐嘉賓席，當週傳雄憑藉昔日“情歌教父”登上舞臺，帶動的焦點是無比巨大的，於是她一句話都沒說，卻因自身處於尷尬境地，順勢被推上熱搜，話題經久不息持續不停。

這裡不得不說節目組很巧妙，這是一種雙贏的局面，新人藉助周傳雄名氣扶搖千里，而周傳雄藉助新人一躍萬里，一個快速成名爆紅，一個重新復出，用極短的時間，迴歸樂壇，立足樂壇。

當他演唱的《黃昏》《寂寞沙洲冷》《藍色土耳其》再一次迴盪耳邊，勾起無數80、90深深的回憶，由此來看，節目組策劃團隊這一手精妙絕倫的紙牌，打的無比巧妙，剛好在命脈之上。

有人說，是孟美岐腳踩周傳雄獲得流量，帶動知名度的提升，同樣有人說，是周傳雄腳踩新生代，從而快速實現復出神壇的機會，可這兩種說法，無一例外都在詮釋一種意義，那便是雙贏，甚至三連冠。

第一，孟美岐確實在這件事情上本身名氣發生質變。第二，周傳雄確實從這件事情上實現完美復出。第三，天賜的聲音，因為兩人的事情收視率暴漲，這場鬧劇中，沒有輸家，只有贏家。

孟美岐的告別式的離開，像是弱小的人受傷，更像是節目組卸磨殺驢

曾幾何時聽到過這樣一段話：“那些自私的老闆，會壓榨實習生的勤奮刻苦，當即將轉正升職加薪時，辭退實習生”，理由很簡單，實習生想要轉正，便會拼命努力，這樣週而復始迴圈往復，老闆利益最大化。

孟美岐告別《天賜的聲音2》顯得如出一轍，她因周傳雄問題誰收爭議，這個時候節目組收益已經實現最大化，留下她只會帶給節目組更多的吐槽點，沒有可圈可點的表現，沒有令人歎服的能力。

一檔節目中，具備一個話題人物就已經足夠，放上兩個，會有些貪多嚼不爛，於是在這中間節目組選擇“丁言丁語”的丁太升，放棄新人流量熱度持續銳減的孟美岐，這在情理之中又在意料之外。

她的離開，像是“卸磨殺驢”最好的參照，又像是傷心欲絕之後的完美表達，更像是扯開“音樂綜藝”最後一塊遮羞布。在流量收視率面前，棄兵保帥過分現實，孟美岐是兵，丁太升就像是帥。

其實這很好理解，孟美岐資歷不夠，許多時候無法去點評舞臺上的唱將，可丁太升與她並不一樣，丁太升連續穩坐多年評委席，憑藉吐槽，條理不清晰，傻傻呆呆，誰都敢懟，誰都敢點評。

考慮長久收視率的前提下，相信但凡是有商業頭腦的人，都會選擇留下丁太升，而非年輕貌美的孟美岐。