職場上的聚散分離是打工人的常態！經歷多了，也就習慣視之了。
雖說鐵打的職場流水的員工，但一些真正能力出眾的員工早就被公司以各種利益給牢牢的拴在一起，不是那麼想脫身隨便就能夠脫身的。倘若一有脫身的苗頭？就會立即遭到各方動態的全力監視乃至強力不擇手段的挽留。
正如接下來我們用【流金歲月】中
公司葉總對即將跳槽的楊柯有所耳聞所採取的手段的劇情做案例淺述分析一般。
或許是在一家公司待時間長了產生了厭倦，或許是心中有了更好想法需要實踐，又或許是別的地方有了大好的前程等待著自己去奔赴！
在葉瑾言公司工作多年的楊柯打算於近期離職，跳槽往心中更好的歸屬之地，奔赴數屬於自己的遠大前程。
而作為公司的老總的
葉瑾言則在平時細微的觀察與神秘精準的第六感中得出手下干將楊柯有跳槽可能的行為後，
頓時開始了自己的一些佈局：
先是讓自己身邊的範秘書
透過公司內部的區域網調查出楊柯最近瀏覽的網頁及傳送接收的郵件，甚至於連楊柯部門的成員連帶著一併暗中監控起來！
企圖透過蛛絲馬跡的痕跡尋找到楊柯跳槽的實際去向。
再來是透過私下約談的方式，將楊柯身邊目前最得寵的朱鎖鎖私下喚到總裁辦公室，
以葉瑾言這樣的公司總領導的方式直接讓朱鎖鎖說出有關於楊柯是否跳槽事情的相關資訊，並要求她持續觀察楊柯的一系列有可能背叛公司的行為舉動！
卻不料遭到了朱鎖鎖這個楊柯部門新入職員直截了當的拒絕，頓時讓葉瑾言臉上非常沒有面子。
葉瑾言從這件事上，也看出來了楊柯籠絡人心之強，是個知人善用的不可多得的公司不能失去的人才！
而進過三番兩次被葉瑾言找的朱鎖鎖，也引起了楊柯的注意，私下當面詢問她
“是否是葉總派到他身邊的臥底？監視他的一舉一動？
”
但都被朱鎖鎖清澈的眼神和犀利的回答表達了內心真正想法——清白。
彷彿真正相信了朱鎖鎖了一般，楊柯在一次拜訪客戶後，
對朱鎖鎖說出了自己即將跳槽的打算，並還對朱鎖鎖丟擲了橄欖枝！邀請她一起奔赴充滿挑戰性的未來！
對此，朱鎖鎖暫時保持了沉默。
筆者個人：
楊柯這樣有能力的人，已經不僅僅甘心於為別人打工的命運，如果能夠以自身能力博出一番精彩來！又為何不去做呢？何況在人生前期的楊柯，已經為自己積累了眾多的人脈和經濟財富。
只是，想要離開公司，葉瑾言恐怕並不是這麼容易就答應！至少範秘書也想盡一切辦法將為公司創造鉅額經濟效益的楊柯給變著法的留下。
可能要苦了夾在中間的朱鎖鎖了！
那麼，
大家認為楊柯能否順利跳槽遠走高飛？葉瑾言又會如何施加阻攔呢？朱鎖鎖又會扮演什麼角色？
筆者@墨影娛（精默人、三思辨），專注分享影視、娛樂價值觀點，和大家一起提高此生的閱歷、經驗、認知！成長為一個對彼此有用的人。