《三生有幸遇上你》有點搞笑有點甜。
伍十一的同學結婚，侯爵陪著伍十一參加婚禮。
婚禮之上，侯爵的社交牛逼綜合徵再次復發，他在婚禮上當眾向伍十一表白。
伍十一沒有正面迴應侯爵的表白，但她心裡是感動的。
這段表白就是侯爵在打朱大鵬的臉。
伍十一和朱大鵬分手後，朱大鵬四處散播謠言，說伍十一勾搭有錢人，亂搞男女關係。
在婚禮上，侯爵直接向伍十一表白，就是在向外界傳達資訊，“我主動追求伍十一，而不是伍十一主動追求我”。
多金帥氣內心善良的侯爵，簡直滿足了女孩子對完美配偶的終極幻想。
除了這些讓人精神愉悅的糖，《三生有幸遇上你》還有很多值得人注意的人生真相。
這篇文章根據劇情，提煉出5個人生道理，拋磚引玉，也希望大家在評論區和我分享刷這部劇的心得體會。
1。擁有核心競爭力，才有望逆天改命
刷《三生有幸遇上你》，我們會發現伍十一拿的是美強慘的牌。
父母離異，債臺高築，年近30，體能下降，伍十一在公司逐漸被邊緣，越來越難以接到好活。
作為前浪，她遲早會被後浪妹妹們拍死在沙灘上。
然而，伍十一卻能逆天改命，被侯志榮選為侯爵的安全隨衛。
能接到這個肥差，源自於伍十一依舊有常人難以超越的核心戰鬥力。
第一集，季度集訓考核，伍十一的綜合排名只是第七名。她的表現並不出色。
五公里負重越野、縱跳摸高、海灘運動測試和障礙穿越測試等幾項運動，伍十一的表現非常拉胯。
這幾項運動非常消耗體能，高齡限制了伍十一的發揮。
伍十一最能打的地方就是模擬實戰測試、綜合格鬥測試、叢林阻擋測試，三者均是第2名。
這說明伍十一非常擅長實戰，是做安全隨衛的高手。
如果伍十一沒有一流的實戰技能，她很難幫助侯志榮脫險，也自然失去了成為侯爵安全隨衛的工作機會。
在這個年均35歲就被辭退的小時代，每個人都會面臨體能下降的困境。想要避免被最佳化，有一項過硬的業務能力，才是王道。
2。不幸的人，一生都在治癒童年
侯爵之所以性格叛逆，源於他的童年。
有句心理學名言可以解釋他的叛逆，“幸運的人，一生都在被童年治癒，不幸的人，一生都在治癒童年！”
這句話有一種讓人絕望的無力感。
童年是一個人最無法掌控個人命運的階段，幸與不幸，都是旁人給自己帶來的影響。
對一個人來說，面對童年的不幸，要麼自我逃避，要麼自我治癒。
侯爵選擇了第二種。
侯家有家族企業，侯爵最想做的卻是救援隊隊員。
救援是個玩命的工作，任務重，風險大。侯爵做這份工作是為愛發電，也是在治癒童年。
在他五歲時，母親在一次意外中英年早逝。母親的死，也成為侯爵的心結。
侯爵參加救援隊，就是希望用自己的力量，避免其他家庭出現他這樣的悲劇。
侯爵做救援隊隊員，也是一種自救行為。這份工作是他找到生存意義的重要方式。
然而，侯爵的父親侯志榮卻不明白。
他不瞭解侯爵對母親深沉的愛，侯志榮與侯爵自然會非常緊張。
侯志榮懂得賺錢，擅長榨取剩餘價值，但他不懂得如何表達愛。
母親英年早逝，父親不懂得愛他，侯爵不缺錢，缺少快樂。
他的微博名“侯公子不高興”，就能看出他的生存困境。
3。
日久見人心，分手見人品
為什麼很多人說分手見人品？
因為分手前，兩人有愛情濾鏡，很容易美化對方，對那些暴露人品的小細節不以為然（當局之謎）。
分手後，濾鏡被打破，大家才容易看清對方的真面目。
朱大鵬絕對是《三生有幸遇上你》最讓人作嘔的劈腿男。
他揹著伍十一，和李雪梅談情說愛。李雪梅心生不滿，朱大鵬說，愛上伍十一，是因為自己年少無知。
你見一個年過30肥頭圓臉的中年男人叫自己寶寶的嗎？
如果沒有見過，就來參觀一下朱大鵬。
劇中有明確的時間線證明朱大鵬在31歲時和伍十一談戀愛。這都到而立之年了，朱大鵬還有臉說自己年少無知。
因為劈腿被發現，朱大鵬惡人先告狀，說伍十一偷情在先，他才選擇與伍十一分手。
李雪梅也是糊塗，竟然敢嫁給一個謊話連篇的劈腿男。
朱大鵬為了李雪梅，放棄伍十一，將來他還會為了別的女人，放棄李雪梅。
強烈建議李雪梅去看看《回家的誘惑》，讓洪世賢幫她清神醒腦。
“我今天如果為了愛情，選擇了你，那麼有一天，我一定也會為了愛情拋棄你。”
和朱大鵬相比，伍十一的格局就大太多了。
當她得知李雪梅懷孕時，她大大方方祝福對方。
誰是君子，誰是小人，一目瞭然。
4。關係再好，也要擺正位置
馬勇黑化，是他不懂擺正位置的必然。
工作13年，公司二把手，馬勇在志榮建設的地位很高。
馬勇排擠侯爵，偷走公司兩千萬資產，一個大公司的二把手把自己搞成犯罪分子。
即便侯志榮說馬勇勝似親生兒子，他也不應該認為他比侯爵更有資格繼承侯家的產業（侯志榮眼界低，過分壓馬勇，也是他反水的主要原因）。
畢竟，他不是侯志榮的親生兒子。
子承父業是主流價值觀，況且侯爵的業務能力很能打，能扛起家族企業。侯志榮怎麼可能把從父親手中接手的企業傳給外人。
像馬勇這種不懂擺正位置的人並不罕見。
比如，為了50萬，偷竊志榮建設重要資料的海星。
海星和馬勇算得上一路人，都遵循賣友求榮的價值觀。
在利益面前，情義是可以被販賣的。
世上有太多像馬勇和海星這樣的市井小人，穿著一層情義無價的外衣，幹著蠅營狗苟的買賣。
5。跟對一個好老闆，比進一家大公司更重要
包小涵才是職場上最可悲的那一類人，業務能力一流，情商水準差勁。
他去志榮建設當牛做馬，沒有吃到肉，反而被志榮建設開除。
包小涵的職場悲劇說明，跟對一個好老闆，比進大公司更重要。
我並不否認大公司的重要性，如果在大公司有認可自己的好老闆，當然還是去大公司。
像包小涵這種為了去大公司，而沒有找到好老闆的行為才是職場大忌。
侯志榮邀請包小涵擔任志榮建設的設計部副總監，並且承諾，做得好，就會升為設計部總監。
包小涵一聽，立刻跳槽。
這樣做非常不靠譜，一頓操作，他踩了三個坑。
其一，為了加薪，突然放棄原先僱主，這樣做沒有職業道德。它嚴重損害了包小涵的商業美譽度。
侯志榮也說包小涵像三國時期的呂布，是個唯利是圖的小人。
其二，沒有簽訂正式的勞務合同。
世界上最難吃的餅就是老闆畫的大餅。包小涵沒有和志榮建設簽訂正式的勞務協議，就開始給志榮建設當牛做馬，包小涵變得被動，一直被公司牽著鼻子走。
其三，沒有做好公司調研。
離職跳槽就是職場人的投胎。做好新公司的調研非常重要。
侯志榮許諾包小涵擔任志榮建設的設計部總監，就是在忽悠他。
因為侯總的兒子侯爵是志榮建設設計部的總監，副總監只能是包小涵在志榮建設的天花板。
像侯總這種老奸巨猾之人，怎麼可能讓外人強壓兒子一頭。只要侯爵沒有成為公司掌權人，包小涵就只能是副總監。
包小涵不瞭解志榮建設的用人體系，也就看不清侯志榮挖他的真正目的，就是找個業務能力強的人為侯爵做嫁衣。
職場生活向來殘酷，只有業務能力，沒有情商，很容易成為被人利用的炮灰。
包小涵，長點心吧。
《三生有幸遇上你》拍了太多惡人壞人，也拍善良純真的人。
壞人惡人遍地橫生，我們更能體會到善良純真的難能可貴。前者是隨處可見的現實，後者是稀少罕見的文藝理想。
現實很殘酷，理想不可或缺，正如康德對我們的告誡，即便身處陰溝，我們依舊能仰望星空。