剛開始關注《初入職場的我們》是因為它是一檔全新的職業觀察類綜藝，最開始因為董明珠的話題，上了不少熱搜，中期有想過半途棄掉，因為實習生髮揮的作用不大，好像大家都在關注老闆張翰和董明珠，但後期，董明珠那組，給了實習生新的機會，張翰也讓幾位實習生組織了年會，最後一期還讓兩組的實習生見面了，實在是難得！

在大結局中，張翰組的王玥正式入職，董明珠的孟羽童正式入職，巧合的是，兩位老闆選擇的都是女孩子，3個男孩卻陪跑了？難道這是性別優勢？個人覺得和性別無關，看過節目的人都知道，這兩個女孩真的很強，氣場勝過了男孩子，她們理應得到機會！

王玥為何能贏過張北冥？

其實節目進行到中期的時候，三選一，我就覺得王玥入職的可能性最大，本來張安可能拿著王者劇本吧，觀察室的人有意無意都帶節奏誇她，但她的運氣不太好，在節目中接二連三的出錯，所以錯過了競爭機會，如果張安能夠穩紮穩打，沒那麼多意外，我覺得她還是能贏過王玥的，畢竟她的工作經歷比王玥要豐富，可因為網上懟粉絲事件，大家看到她的心態不穩，而且做事容易急躁，所以把她排除在外了！

張北冥的確是團隊中的小太陽，可以給整個團隊加油打氣，但他起不到主導作用，張翰公司需要的是有執行力的人，而不是單純聽話的人，張北冥能拍影片，還能剪輯素材，這些更適合幕後，而且從第一期的理念來看，他適合搞自媒體，不適合娛樂公司，在娛樂公司混的人，需要做到不讓人冷場，建立好人緣，而不是一味地鼓勵！

王玥在張翰的公司中是最受關注的，她主導著幾次活動，比如拍抖音，還有最後的年會，在公司年終聚餐的時候，大家都很尷尬，只有她主動開啟話匣子，她長得好看，但沒有把美貌當成資本，也不甘心當花瓶，做事兢兢業業，拍抖音那一條，她負責寫文案，然後指導拍攝，但最後呈現出來的效果和想象得天差地別，哭得很慘，說實話，沒覺得她做作，反而和她感同身受，因為她的確投入了真情實感，很有責任感，想要讓張翰更好，可惜事與願違，張北冥和張安都覺得張翰說可以就可以，王玥卻想要達到最佳的水平！

我看了那一條抖音，畫質很糊，而且沒有讓張翰體現出反差感，如果按照王玥的想法，說不定能大火一把，可惜已經回不去了！因為王玥身上有不服輸的性格，樂觀的心態，以及好看的皮囊，她能留在張翰公司其實是正常的！

孟羽童被董明珠看上的真正原因是什麼？

就算鄭茹心沒有中途退出，最終的結果還是孟羽童入選，因為她具備董明珠需要的那種特質，其他兩名男實習生，梁堅洛在前期表現得很厲害，到了中期有點心有餘而力不足，他的很多想法都體現在理論上，不能運用到實踐中去，所以垮臺是正常的！

最後進來的小吳，和梁堅洛有著同樣的特性，或許男生的好勝心都比較強吧，在剛進一個公司的時候，就表現出很強的勝負欲，老闆其實並不會看好，小吳有能力，但這種能力能不能和格力企業融匯貫通，他又會不會把格力帶跑偏，未可知，所以董明珠不敢用他！

孟羽童一開始是覺得自己不如別人的，在介紹的時候，沒有挑工作經驗說，而是說自己是來學習的，董明珠就不會把她的起點定得太高，而且孟羽童懂得展現自己，在面試的場合還能淡定跳舞，說明她的心態好，放得開，讓緊張的氣氛緩和後，董明珠再三考慮留下他，而放走了參加過《最強大腦》的那個人！

後面，孟羽童就像普通大學生進入到大廠一樣，戰戰兢兢，緊張侷促，哭過也笑過，但她不氣餒，公司的安排她也盡力去做到，不會挑戰公司的權威，還很懂得誇董總，所以有了進一步的機會，鄭茹心雖然被冠以“敢說”的稱號，但在大企業，敢懟大老闆，其實並不是一件好事，沒有足夠的經驗就誇誇其談，是老闆最看不上的！

總結

每個老闆都有自己選人的標準，王玥和孟羽童被選進公司，沒有網友說黑幕，因為他們實習的過程都是放在螢幕前給觀眾看的，誰做得好，誰做得不好，都看在眼裡，其他選秀節目，在確定最終名額的時候，可能會有人說黑幕，但這個節目的結果一出來，的確是服眾的，說明節目也是成功的！

從結尾可以看出，節目還會有第二季，期待這些實習生會有更精彩的表現。順便誇一句，當7個實習生到了錄製現場，和明星觀察團面對面的時候，我居然覺得鄭茹心是最耐看的，比在節目中瘦了不少，衣服也穿得很得體，就算沒有正式入職，相信她也能得到很好的機會吧！