上次談到不要和自己的上司談戀愛，隨著近幾年，法律法規的更新和健全，性騷擾這個詞也隨之出現在了人們的視線中，而且這類的事件每年都在以遞增的趨勢增長著，那我們如何對待和預防呢？

警惕以愛為名的性騷擾，戀愛的節奏總是令人念念不忘，一句似有似無的關心，一個溫暖柔軟的眼神，一個不經意的觸碰都可以讓姑娘們寫出1萬字的內心戲，然而有權利的地方就不要談平等，有真愛的需要先判斷是不是調戲？曾有統計顯示50。46%的職場女性聲稱自己曾經遭遇過，性騷擾，其中41。18%來自於上司，令人遺憾的是在中國並不是所有的人都可以準確識別性騷擾。

有位在國外工作的女士，曾分享過他的美國老闆，從來不和他單獨晚餐，哪怕是午餐也儘量選擇公司餐廳，等員工可是的公開場所。然而，在國內很多上司，並未意識到和異性下屬，在非透明環境內單獨談話，不恰當的身體接觸。甚至對對方打響指等，看似平常的舉動，都可能被認定為騷擾。即使你身運的碰到一個浪漫溫柔的上司歐巴，沒事跟你搭肩摸頭，稱讚你的衣服真性感，你以為是鼓勵或者表達愛意。嚴謹慎真，別後傳送舉報資訊到舉報中心郵箱。

辦公室戀情低效虐心。儘管在奇葩說中，肖肖，肖校長要帶著性慾去上班，這樣呢，就可以把每一次加班當做和領導的小約會，把每一次出差當做和領導的小蜜月事業愛情二合一，省時省力又省心。很有趣，但是實踐中這種戀愛費時虐心又低效急不符合經濟學原理。時間就是生命，彼此相處就是以命換命在有限的生命裡，我們為獲得利益最大化交換彼此的生命體驗和經歷。我一直相信，和別人的交流和分享是這個世界上最好的學習方式之一。而上司和愛人正是我們日常接觸最多且最應學習的人。

當領導和情人角色合併時，我們將大量時間投入在同一個個體上，犧牲了從另一個人身上汲取能量的機會和可能，三個字不划算。另外，如果你們的關係不公開，還要被迫花費心思，天天p演技。世界上最遙遠的距離，是你就坐在我隔壁，我卻要給你發微信。這種隔靴搔癢的關係，摧毀了女生在戀愛裡被影響的巨大福利，畢竟我們愛的是旋轉木馬，而不是整天踩鋼絲，特殊的關係，減除了我們撒嬌耍賴投訴的權利。倘若你認為情侶的溫馨時刻，還可以在獨處時補救，但上班相處時的尷尬和工作無法專心，卻實在難以避免。

最崩潰的是，你還有每天目睹他和其他異性的全部交往過程。戀愛中沒有佔有慾是不可能的，理性讓我們接受對方的異性朋友，但更多時候，我們只是在選擇迴避，眼不見心不煩。但如果，對方每天就是執行的呆在公司，你就要心平氣和的觀看現場直播，漸漸地看到和每一個異性酸爽。後天心情大好的找男朋友的時候發現他正在跟某個美女同事說說笑笑，看你來了，他收斂呢，會被別人發現他不收斂呢，怕你翻臉是一張冷漠臉，一張無辜臉彼此內傷。

你認為呢？