最近網路上熱傳的雲南省大姚縣80後鄉鎮幹部李忠凱的照片，再一次引起了眾多網友對基層工作的關注。

如此年輕的幹部在鄉鎮幹了十年就成了如此模樣，讓網友大為驚訝。

有人把和李忠凱同年同月出生的當紅影星謝霆鋒照片放在一起作比較，戲稱把李忠凱當作謝霆鋒父輩都不為過。

有人不解，在很多人眼裡，鄉鎮特別是中西部偏遠鄉鎮上已經沒多少人了，平時事情應該很少的，不至於累成這個樣子吧？

事實上，基層的工作絕非常人想的那麼容易和簡單。全國上下因勞成疾、未老先衰的基層幹部比比皆是。

造成這樣的原因主要有：

一、基層條件很艱苦。

目前，我國除了沿海那幾個發達地區的鄉鎮條件不錯之外，其他大部分地區的鄉鎮的基礎條件還是很落後的。

廣大中西部地區有許多鄉鎮不具備發展條件，有的自古以來就沒多少改觀。

我曾遇見過一個在監獄蹲了二十年出獄的犯人，在城市裡他已經分不清哪兒對哪兒，但回到農村發現老家還是沒什麼變化。

李忠凱工作所在地大姚縣灣碧鄉，離縣城有100多公里的路，想要去縣城得坐大巴車走6個小時的山路才能到達。

在大城市裡生活慣了的人，是不能理解鄉鎮條件的艱苦和不便的。

二、基層工資待遇差。

我們前面說了，不能把中國的鄉鎮都當作沿海地區發達的鄉鎮，像蘇州崑山的玉山鎮、廣東東莞的虎門鎮，這些鄉鎮的經濟總量不輸國內中等地級市水平，在那裡工作的基層幹部工資待遇還是很可觀的，但那畢竟是極少數的地區，廣大中西部地區的工資收入還是很低的。

我一個朋友，曾在江西某市鄉鎮幹了5年時間，後來在2013年透過遴選考到了蘇南某市，瞬間生活質量好像進了天堂一樣。

因為他之前在江西工作時的月薪不足2000元，住房公積金只有50元，雖然這是5年前當地的工資水平，但就放在當時也是極低的。

這樣的收入水平很難留得住人，所以他身邊的同事幹了一段時間不是辭職了，就是透過遴選考試考走了，還有就是找關係調走了。

三、基層工作壓力大

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政府單位流行一句話叫：“上面一根針，下面千條線”，這一根針就是指上級機關單位，下面千條線拴著的就是廣大的基層單位。

上級機關單位負責制定相關的公共政策，而真正落實的就交給了基層單位，落實的好與不好交由上級機關單位來考核。

有些政策制定起來容易，真正操作起來難度很大，操作的不好就會引發基層幹部與群眾的矛盾，矛盾多了，老百姓就會去上訪，上級部門接訪後一般也不會直接處理，最後還是交給基層單位處理解決。

每年光為了應對信訪方面工作，就耗費了基層單位大量的人力、物力，為了不被上級部門信訪考核通報，廣大基層單位勞心費神，提心吊膽的工作著，工作壓力能不大嗎？

再有，現在農村青壯年、有文化的人流失嚴重，村級管理組織逐步弱化，不少鄉鎮幹部對村裡事務都親力親為，說每天工作只是喝茶看報紙那真是無稽之談。

基層幹部這一群體是我黨執政的基礎，沒有廣大基層幹部的辛勤付出，就無法讓整個國家正常運轉，他們的健康狀況、思想狀況和生活狀況關係到我黨管理基層工作的能力。

我們不願意再看到像李忠凱那樣未老先衰的年輕幹部，他們本應該是健康的、活潑的、有朝氣的年輕人。

我們要懂得關心和關愛基層幹部，傾聽他們的呼聲、解決他們的困難、提高他們的社會地位和待遇，多一點解決實際困難的舉措，少一些形式主義考核內容，這樣才能讓基層幹部待得住、留得住，真心實意地為群眾謀福祉。