昨天剛發完工資，一看工資條。

“經理，這個月

怎麼扣了100塊其他

？我好像沒遲到吧？”

“哦，那是

給XX總的捐款

，上個月不是住院動大手術了嘛”

“這又是什麼？我指著

工資條上的福利基金 -30”

“這個錢什麼不從福利基金出呢？我們每個月都扣”

“那不一樣，

公司和我們部門分開的

”經理面無表情地說。

“也不能先斬後奏，直接扣款啊，我們都沒同意。”邊上的同事小聲迴應

，生怕經理聽到。

說歸說，錢到底還是捐出去拿不回來了。

首先，我並不是一個鐵公雞和沒有愛心的人。

一方有難，八方支援，是中華傳統美德並深入人心。

發生在1976年唐山大地震，1998年南方大洪水，2008年汶川大地震，中國人馬上貫徹一方有難，八方支援的方針，有錢出錢，有力出力。都捐出了自己的一份愛意。

我也在08年汶川大地震時候捐了2個月生活費500塊。

在某些愛心平臺上也有我活躍的身影。

直到發生了

郭美美紅十字事件

，經過此事的發酵，過後我只對身邊真實發生的事件進行捐款。

信任是如此寶貴，一旦踐踏、一旦落空，就難以修復。

就如同樓下水果超市說瓜包甜，我買回家不甜，跟老闆說，老闆說：那可能是你口味比較重。我就再也不去他家買東西了，因為信任關係破裂了。

如今這捐款再也不能讓人熱血沸騰，更感覺不到驕傲和光榮了。

如今社會發展越來越健全，

各種寶，各種籌，各種保險

。這麼多保險互助可用，以前那樣上個學都要眾籌的

時代已經變了

。

不變的是企業，或者學校裡面，又要捐款了。

這次不是地震，不是水災，而是企業裡面有幾名職工得了大病，或者學校裡面某某老師得了大病，某某家長被車撞等等一系列事件。

雖然通知上面和以往一樣寫著

自願原則

，企業上面還根據職位分了三五九檔，每個檔位寫著最低金額，還在最後強調自願原則。

學校呢，雖然寫著自願原則，但是也規定了最低金額，還搞了個愛心排行。

按理說，自己公司的職工，學校的老師家長遇到困難，我們能幫忙出點力，捐點錢沒什麼。那為何現在捐款就很多人怨聲載道呢？

首先，說是自願，哪次是自願呢？

嘴上說著自願，公司背地裡又和什麼優秀員工啊，績效等等掛鉤。

學校裡面搞什麼特殊對待，捐得多的就優待，其他的就平常一樣。讓小孩子從小就有了攀比心。

其次，

是信任沒了

，首先是

紅十字郭美美事件，還有國內福彩、體彩等機構爆出的貪汙醜聞。

大家對

捐款的去向，使用

，都存疑。因為

這些從來不披露給捐款人

，說到底，捐的款到沒到受益人手中都不清楚，談何信任。。

社會信任的滑坡，不單單是監管的缺失，應該要有健全的法律來限制！

朋友，你被捐款過嗎？內心是拒絕還是自願呢？

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本文由小吳同學日常原創