最近幾年，國家針對農村基層組織改革下了很大力氣，出臺了相應的管理辦法，明確村幹部“一肩挑”。所謂村幹部“一肩挑”是指村民委員會主任、村黨支部書記以及村民合作股份制經濟組織的董事長，由一個人擔任。現在各地村級組織在選舉過程中，都在進行這一項改革試點工作，目前來看取得了非常不錯的效果。

那麼，村幹部一肩挑有什麼好處呢？哪些人可以去競選村幹部？接下來我們一起看一看。

村幹部一肩挑的三大好處

在農村基層組織實行村幹部一肩挑有很多好處，其中表現最為明顯的有三點。具體如下。

首先，可以強化全面的領導責任

。實行村幹部一肩挑以後，村委黨支部書記兼任村委會主任，身上的權力更大了，肩上的擔子也更重了。在基層工作，雖然不能搞一言堂，但一肩挑之後，能夠加強領導，不管是黨組織的建設工作，還是各項民生工作，都能集中資源，堅決執行。過去村黨支部書記和村委會主任通常是分開來的，容易形成制肘，不利於工作的開展。現在一肩挑後，這種局面將會得到極大的改善。

其次，有效提高辦事效率

。農村基層組織之所以無法快速發展，最主要的原因在於辦事效率低下。大部分時間都花在溝通協調商量和交流上，無法真正發揮基層組織的推動效益。實行村幹部一肩挑後，基層的執行力會大大提高，但是效率也會明顯改善。因為大家的主導思想明確，有力往一處使，有心往一處用。這樣才能更好地帶領老百姓去積極建設新農村，改善農民的經濟生活面貌。

再次，無限提升凝聚力

。農村要想發展，不是靠哪一兩個村幹部就能進行得下去的，必須是全體村民在村領導的帶領下共同進步，共同發展。實行村幹部一肩挑後，有利於形成一個整體，同一步調，同一聲音，讓大家形成合力，不會走錯方向，不會偏離目標。凝聚力的提升對於農村的發展有著重大的作用，一肩挑後的領導就有這種凝聚力。所以這一點，同樣非常重要。

村幹部的選擇標準

村幹部是農民的主心骨，要承擔著帶領村民過上更好生活的重任，是農民最信任的一群人，因此在人選方面，一定要慎之又慎。尤其是在實行村幹部“一肩挑”的情況下，一個村幹部的好壞，對當地農村發展和農民生活有著極其關鍵的影響。

首先，是優先入選的人

。在村幹部的選擇過程中，按照當地農村實際情況，要優先考慮4種人。一是往屆村幹部，因為他們有工作經驗。二是大學生村官，因為他們有文化有熱血。三是上級選派的村幹部，因為他們有資源且帶有強烈的目的性。四是返鄉創業人員，因為他們有回報家鄉帶領大家致富的幹勁。

其次，不能入選的人。

有些人雖然一心想競選，但卻不符合選舉的相干規定，不能成為被選舉人。一是違反了法律法規正在接受調查、起訴或審判的人，二是傳播宗教迷信思想、宗派思想的人，三是年齡太大，超過了60歲，且文化程度較低的人，四是常年不在農村生活工作的人。

總而言之，在實行村幹部“一肩挑”改革後，對村幹部挑選將會變得更加嚴格。尤其是在現代社會里，只有真正把農民利益放在心頭，只有真正為農民辦事，只有真正帶領農民發家致富的帶頭人，才能讓農民投出自己的贊成票。

對此，你怎麼看？歡迎大家在下面留言，說說你對村幹部“一肩挑”有什麼看法？