各位好，見字如面

後臺陸續接到讀者的私信，其中有很多年輕一些的朋友，他們經常會問到我關於對養老機構工作者的一些看法和建議，雖已一一回復，卻又怕自己所言不慎。會讓辛苦奮鬥在一線崗位的朋友們失望。所以，今天給各位朋友帶來一期關於在養老機構工作中，可能會產生工作瓶頸的理解分享。感謝各位閱讀，如有不妥，請提醒我！本文章僅代表個人觀點。

養老機構，是一個容易被很多人誤會的詞語。它身上揹負著很多負面的介紹：衰老、痛苦、臨終等等。每個描述都帶著一份不願面對的回憶，我無意為它開脫，也不想過度美化，我想我最應該做的，是用行動來向所有人闡述，它，還有一份美好！

剛準備進入養老機構的時候，會遇到瓶頸

很少人一開始因為喜歡這份工作，而進入養老機構。在普通認知裡，進入養老機構工作意味著天天伺候別人，意味著天天跟老年人打交道，沒有什麼美好的希望，也不可能做出什麼驚天地泣鬼神的大事情。

所以，剛準備進入養老機構工作的時候，尤其是在一線崗位工作時情緒出現波動，甚至是沮喪。是那種一眼就可以看見未來的沮喪。年輕人這種症狀會更明顯一些。

進入養老機構上班的初期，會遇到瓶頸

可能，很多人都還不知道，現在的養老機構裡工作起來，更加註重同事相互之間的配合。因為是為人服務，所以，有很多地方是需要多個人、多個部門聯合起來運轉的。個人的力量在養老機構一線工作崗位中其實不是那麼重要。就像流水線車間，完成一個加工件，需要幾個步驟。其實當前的養老機構實際工作，也在一步步朝著這個方向出發。很多人，剛進入養老機構進行工作時，不知道該從哪下手，該如何才能融入運轉的團隊中，就算學，也不知道該先學什麼後學什麼。這時候，也算是一種瓶頸。

剛熟悉了業務後，會遇到瓶頸

有句老話講“初生牛犢不怕虎”，這句話套在完成入職且已經熟悉自身業務的員工身上，也很適用。因為在養老機構中工作，面臨的老人也好，員工也罷，每個人都有自己的理解和認知，看待事物的角度不同，出現的理解也就不一樣。所以，這樣的員工，經常會“好心辦壞事”。舉個簡單的例子：幫老人代購水果。老人拿出10塊錢，請你幫忙買10塊錢的水果，你爽快地答應了，並且認為這沒有什麼關係，舉手之勞而已。隔天就把水果拿了回來。結果，老人非常不滿意，問你：“我買的兩塊錢一斤，你為什麼買的是三塊錢一斤？”“在哪買的？有沒有正規發票？”等等。這時候，也算是一種瓶頸。

參加工作一兩年以後，會遇到瓶頸

參加工作一兩年，該認識的人也認識了，該懂得業務也懂了，也已經有了自己的工作經驗。但轉過頭來發現自己越來越膽小了，也越來越冷漠了。可能剛一開始參加工作，看見家屬在房間裡像教訓孩子一樣教訓自己的爹媽，你還能大義凜然地站出來制止。可是參加工作一兩年後，你的選擇，有九成是假裝看不見走開，好點的，會幫忙把房間門關上。這時候，也算是一種瓶頸。

直面死亡時，會遇到瓶頸

養老機構裡的入住人員，不可能每一個都會在瀕死前離開機構。七成以上的老人都會在養老機構裡度過生命中最後一段時間。當你真正面對死亡時，那種突兀、那種無力，會使人懷疑自己。老人躺在床上安靜的死亡和老人吃飯時噎食死亡和老人走走路摔倒後腦出血死亡和老人跳樓自殺死亡，每一種，都會帶給你靈魂上的衝擊。這時候，也算是一種瓶頸。

當在這份工作中，擁有一席之地時，會遇到瓶頸

當看透了一切時，又是另外一層的瓶頸。有的人可能利用自己的職位去謀取私利。有的人可能利用自己的工作經驗去幫助別人，有的人可能安於現狀，以維持穩定為第一目標等等。當你到達這一層的時候，是否會變成哪種，不得而知。並且，這個問題沒有答案。但是，這時候，也算是一種瓶頸。