對於大部分的考生，面試比筆試更加陌生，也更為辛苦。那麼在零基礎的情況下如何備戰面試呢，我們必須先了解遼寧省的面試怎麼考，考什麼。

遼寧省的省考面試一般是結構化面試，比較中規中矩。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果等按統一制定的標準和要求進行的面試。也就是說，為了保證公平公正，你和你的對手所面對的都是相同的考官和考題，所經歷的評分標準也是一樣的，因此考生的備考方向都是一致的。此外，遼寧省的面試時間一般為15分鐘3道題。每位考生在備考學習的過程中要注意合理分配時間，時間既不要過長也不要過短。

以近五年的考題來看，面試常考題型主要有

工作關係處理題、突發事件處理題、規劃事件題、現象認知題與職業認知題。

工作關係題一般以工作實務為基礎，考查工作中可能遇見的方方面面的問題，多涉及工作中與領導、同事和群眾的關係。

【例如】你是專案審批工作人員，一份送審的檔案不符合規定，你拒絕了專案審批，該專案人員說你不作為，把你投訴到民心網。領導讓你處理，你怎麼辦？（2020年1月12日下午遼寧省公務員考試面試真題）。

突發事件題和工作關係題會有所交叉，都是解決問題類的工作實務題，一般指發生在正常工作流程之外的事件，考查考生面對緊急、混亂、突發場景時，能否臨危不亂、快速應對、有效處理。

【例如】你作為一名志願者去鄉村支教，週末下起了大雨，由於天氣原因，週一沒辦法趕回學校，領導交代的工作無法按時完成，你怎麼處理？（2020年5月30日下午遼寧省面試真題）。

規劃事件題指的是讓你統籌安排一項活動。

【例如】有人說，現在過春節都是吃吃喝喝，沒有什麼意義，年味逐漸淡化。作為社群工作人員，對於如何能讓春節過得更有意義，年味十足，請談談你的建議。（2020年1月13日上午遼寧省公務員考試面試真題）。

現象認知題一般指的是對於社會現象進行分析理解。

【例如】大學生畢業之後，雖然選擇“掙錢”的人很多，但是據統計近年來大學生選擇“實現個人價值”的人數是選擇“掙錢”的近兩倍。對此，你怎麼看？（2020年5月31日上午遼寧省面試真題）。

職業認知題一般考查的是考生對於價值觀的認知。

【例如】每個人雖然不能成為大路，但是可以成為路上的一個石子，你怎麼看？（2020年5月31日下午遼寧省公務員考試面試真題）。

以上就是遼寧省面試當中的常見題型，各位考生可以根據自身實際情況進行復習，也可以報班進行系統學習，最後祝願各位考生能夠成功上岸！