選好領頭雁，奮進新徵程。11月6日上午，懷寧縣茶嶺鎮9個村2個社群圓滿完成了村（社群）黨組織換屆選舉工作。

該鎮選舉產生了村（社群）黨組織委員會成員45名，其中，書記11名，副書記6名。選舉實現了學歷的明顯提升和年齡的普遍下降。新當選的書記平均年齡45。4歲，學歷均為中專高中以上學歷，新當選的支部班子成員平均年齡39。5歲，45週歲以下30人，女性15人，大專以上學歷21人，為基層治理注入新鮮的活力，為茶嶺鎮高質量發展提供了堅強的組織保障。

為確保換屆工作順利開展，鎮黨委早謀劃、早準備。今年6月份，鎮黨委組建專班，深入開展調研，對11個村（社群）的現任班子結構認真分析，堅持選優配強村書記，最佳化配齊村兩委班子，並處理好班子結構和人員年輕化、村級穩定和發展、換屆時間節點和人員調整的關係，提前謀劃、科學研判。對年齡偏大的村黨組織書記人選提前選定；對村級班子年齡結構不合理的進行調整，充實年輕力量；注重從大學畢業生、退役軍人、在外創業的成功人士、致富能手人員中物色後備幹部人選，最佳化村幹部結構。

該鎮結合上級檔案的指示精神和實際，制定《茶嶺鎮村（社群）“兩委”換屆工作實施方案》，為將各階段工作流程精細化，制定《茶嶺鎮村黨組織換屆日程安排表》，明確換屆選舉各環節任務、工作內容、標準要求、將日程安排精準到天，及時傳送村兩委換屆工作每日提醒函，確保每個步驟有序推進。每個班子成員督查指導一個村（社群）“兩委”換屆選舉工作，瞭解掌握所在村的換屆工作進展、人選組成結構及對村（社群）“兩委”換屆選舉進行精準指導，深入駐點村，透過走訪黨員、群眾代表，開展談心談話，及時掌握訴求與意見，做好溝通與政策宣傳。

茶嶺鎮始終把嚴肅換屆紀律挺在前面，對候選人預備人選、參與換屆工作人員等進行紀律警示教育，組織簽訂遵守換屆紀律承諾書，依託廣播喇叭、簡訊、微信群、微信公眾號等渠道廣泛宣傳“十個嚴禁”“十個一律”等換屆紀律要求，營造風清氣正的換屆氛圍。從嚴開展57名村黨組織委員候選人預備人選資格聯審，對每名候選人進行“全身體檢”，把好線索關，強化換屆過程的監督管理，持續跟蹤掌握換屆動態。

下一階段，該鎮將全力做好村（社群）黨組織換屆“後半篇”，抓好“新老班子”交接和崗前培訓等工作，促進新班子在今後的工作中取得新成績。