經濟學家本傑明·富蘭克林曾經說過，人的一生有兩件事不可避免：一是死亡；二是稅收。據統計，國家每年有200多條新稅法的更新，要求納稅人要及時瞭解最新稅法政策。不要以為納稅只是企業的事情，個人所得稅繳納也是很重要的部分。

關於個人所得稅的相關政策規定

國家稅務總局制定的《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》規定：扣繳義務人應當依法辦理全員全額扣繳申報。

扣繳義務人應當在代扣稅款的次月十五日內，向主管稅務機關報送其支付所得的所有個人的有關資訊、支付所得數額、扣除事項和數額、扣繳稅款的具體數額和總額以及其他相關涉稅資訊資料。

個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得：（五）利息、股息、紅利所得；（六）財產租賃所得；（七）財產轉讓所得；（八）偶然所得。

全面貫徹全員全額個稅扣繳 建築行業高個稅誰買單？

全員全額個稅政策的全面貫徹，建築行業的影響首當其衝。在建築行業，企業與包工頭多是合作關係，企業的勞務費支出一部分是給包工頭的，因此包工頭的收入很高，若要求全員全額繳納個稅的話，包工頭承受不了高額的個稅壓力。

人工費的上漲也帶動了工人收入的增加，如果全員全額申報個稅則需繳納相當高的一筆稅款，實際收入大打折扣，同樣也是工人無法接受的。

一句話概括，包工頭（工人）收入越高，個稅壓力就越大，實際到手收入就越少。而且包工頭（工人）基本都不願意繳納個稅，當然如此高額的個稅壓力也是企業無法承擔的。

建築行業常用的私戶避稅的方式也行不通，首先分流的人數不夠無法實現，而且違規的轉賬行為還伴隨著巨大的涉稅風險。

包工頭（農民工）個稅高 薪酬代發方案是解決“良方”

不管是企業還是個人，依法納稅都是應盡的義務與責任，同時稅務籌劃也是每個納稅人都享有的權利。

在包工頭（工人）的高額個稅問題上，並不是無計可施的，建築企業在進行稅務籌劃時，可藉助靈活用工平臺的薪酬代發方案有效最佳化個稅。

雲蟻企服靈活用工平臺長期以來專注建築勞務行業，平臺的靈活用工、代徵代繳、結算服務等多項業務板塊，簡化建築企業與工人僱傭關係，助力企業降低用工成本，提高管理效率。

平臺薪酬代發方案重點解決兩大問題：一是，平臺代替建築企業將酬勞發放給包工頭（或工人），為企業省下結算髮放成本；二是，包工頭（工人）透過平臺享受核定徵收的個稅政策，最佳化個稅支出，大大增加實際收入。

建築企業/建築勞務公司進行稅務籌劃時，解決高個稅問題也應該重點考慮。最佳化個稅支出，維護了工人的實際利益，有助於工人的穩定和就業積極性，對於整個建築業的發展是大有裨益的。