話說電影《康熙王朝》裡有這麼一段，康熙皇帝新入職場當了皇帝，意氣風發，不顧眾大臣反對，毅然決定削蕃，可沒想到吳三桂公開反叛，勢不可擋，朝廷內部沒有人可用，再加上皇后娘娘難產而死，康熙皇帝陷入絕望，決定引咎辭職，不做這個皇帝了。

孝莊看到孫子這麼頹廢，給康熙上了一課，“你不做皇帝了，會有更多的人為了做皇帝互相混戰，民不聊生，到時候你才真的是千古罪人，真正可以拯救天下的真正你，能不能拯救天下的，也只有你，因為你是皇上”。

康熙皇帝認識到錯誤，決定繼續做這個皇帝，但決定御駕親征去征討吳三桂，這又犯了魯莽，操之過急的錯誤，還好被周培公等人勸阻，才避免犯下錯誤。

康熙皇帝慧眼識人，啟用周培公做大將軍，最終成功削蕃，平定叛亂，奠定了千古一大帝的基礎。

職場互撕

“悲觀者正確，樂觀者成功”，

或許面臨加班嚴重，同事無端指責，態度惡劣，我們選擇辭職是正確的，但不利於我們解決問題，不利於我們成長。

其實無論是職場新人還是職場老人，哪怕是皇帝，都會面臨職場困惑和挫折，但挺過去，戰勝了自我，就離成功不遠了。

講了這麼多，玉帝哥想說：

1。職場上困難總是有的，但逃避是解決不了問題的，只有勇於面對，我們才能戰勝困難，才能獲得成長，而這個

真正可以拯救我們的人是我們自己。

2。同事排擠，自己內向都只有一種想象，而這些因素要

相信我們具有能動性

。

比如說，主動和同事建立關係，下班之後擼個串，一起吃個飯，培養感情，說不定就有人在工作中願意幫你，經常參加集體活動，把同事變成了熟人，說不定我們就就會變得開朗。人際關係好了，工作開展自然也就順利啦。

最後，

再次明確，辭職是解決不了問題的，職場處處都有坑，關鍵是看你具不具備填平坑的能力。