女子給奶奶奔喪請假4天竟然被公司扣了3000元工資，評論區裡一邊倒！

女子給奶奶奔喪請假4天竟然被扣3000元工資？評論區裡一邊倒，支援該女子的佔多數。而且說什麼難聽的都有，但真的可能你跟風了，同時還在跟著感覺走，有點大意、任性了！

奶奶去世，如果屬實，回家奔喪

前一定

要先請喪假。正如公司負責人所言，請喪假（或事假）可以理解，誰難免，但她奶奶住院沒有病歷，紅白喜事也沒有拍照或影片，也沒有證人。

雖然奶奶是直系親屬（不是直系血親），但依據國家對於喪假的規定，並不

在 使用

喪假的範圍，即使是直系親屬，可能喪假假期最多也只有3天，如果有特殊情況要續假，徵得單位批准（允許）。

注：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1~3天的婚喪假。

在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，但其途中的車船費等，全部由職工自理。

作為一名守紀的員工，你要得到批准才能離開，哪裡可以“有理就隨心所欲”，要麼你就得老實接受“處罰”。

個人覺得，不扣不可能，只是扣3000元或許有點多了。國家的政策就是這樣的，至於扣了多少工資你可以透過協商解決。

生老病死是大自然的規律，任何人都避免不了！親人去世後，對活著的親人而言確實是一種較大的悲哀。

悼念逝者是生者對逝者的一種懷念，也是自己心靈的一種寄託。

一般生者都有自己的工作，然而對逝者的悼念也是必須要參加的，這就需要請喪假，工作紀律更不能忘。

婚喪假有幾天是有法律明確規定的，各公司內部的規定也基本以上級規定為準。

員工都要按照法律規定請假，企事業單位也要按照法律規定準假，只有這樣才能更好地維護企業和員工雙方的權益，更好地實現法律規定的意義。

公司說盡可能在四天之內回來，可能是公司有特殊事，這時候有必要以公事為主。

今日話題：

奶奶去世，這種喪假能請4天嗎

？

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