演技綜藝，老戲骨很被動，淘汰率高

看過《演員請就位2》的觀眾多多少少會有點意難平，為什麼老戲骨明明演技很棒，但導演在選擇上卻很被動，每次一頓猛誇後又不選，最後淘汰率特別高。而一些不會演戲的年輕愛豆卻成了香餑餑，幾位導演不顧網友反對，爭著搶著要。

前兩期爾冬升diss小鮮肉不會演戲，讓觀眾產生了一個美麗的誤會，好像這一季應該能選點貨真價實的演技派出來，結果播放過半，劇情始終沒有按大家想的方向發展，導師選人比上一季更加莫名其妙。

這一季的演員陣容主要集中在兩個方陣，一個方陣是有著十年以上戲齡的老戲骨，他們中大部分曾經都是妥妥的女一號，因為一些亂七八糟的事風險上升，導致最後沒有戲拍。

另外一個方陣是戲齡三年以下的年輕演員，他們還有另外一個身份，就是選秀出道的愛豆，這個佔了很大一部分，你說他們沒有演戲經歷，多多少少還是演過一些，只不過有的還沒播，你說他們有什麼拿得出手的作品，那確實也沒有。

這一季的《演員請就位》剛出場就給觀眾一個意想不到，幾十位製片人給40位演員逐一評級，從S到A再到B，更加讓人想不到的是，老戲骨普通都坐到了B等級，而一些熱度比較高的演員卻偏向A和S。

雖然評級標準讓人迷惑，但是後面導演的選人更是讓人看不懂，老戲骨通常很被動，淘汰率高，導演很肯定他們的演技，但最後就是不選。

為什麼導演都喜歡用年輕演員？

這是被問得最多的一個問題，既然老戲骨演技好，為什麼導演就是喜歡用年輕演員呢？

首先，年輕演員比較聽話，知道自己演得不好，態度都會比較謙遜，導演說什麼就聽什麼，不會也不敢反駁。而老戲骨往往接受不了批評。像郭敬明在點評黃奕的時候，黃奕一臉傲嬌且不爽地看著你，這樣的演員，就算演得再好，郭敬明也不敢用。

其次，年輕演員就像一張白紙，比較容易調教，老戲骨往往表演已經格式化，想再突破很難，像倪虹潔，導演點評用力過猛，結果演了好幾場，還是一個套路一個模式，最後還是青筋爆出。再比如楊志剛，演戲20幾年，想再改變基本沒有可能。

最後，成就感不一樣，年輕人學習事物比較快，接受能力也很強，調教得好，導演的成就感自然就強，萬一調教不好，那也只能說演員的基礎差，不賴導演。而老戲骨每一點進步，似乎都跟導演沒什麼關係。

再加上老演員塑造性強的確實沒幾個，楊志剛黃璐哪怕你場場罵哭，他們也很難有什麼改變，表面上看著好像無所謂，轉個身就在微博diss這個diss那個，就是死不承認自己演技不行。

優秀的導演，就是可以把差生調教成優等生，這是最能體現導演實力的，這也是大多數導演喜歡用年輕演員的主要原因。