阿里作為網際網路行業的領頭羊，吸引了大批網際網路從業者的加入，有小企業高管甘願放棄領導職位去阿里當大頭兵，在社群論壇，就出現這樣的一幕，其這樣表示：有多少人和我一樣，二線網際網路tl來阿里p7當大頭兵的。

至於為什麼這樣操作，樓主沒有過多的補充細節，眾多網友開啟了嘲諷模式：到底圖個啥？放棄管理的職位去阿里當小兵，真不值得，阿里並沒有你想象中的那麼好，裡面很多員工都想辭職。

部分網友如此評價：有家公司給我經理的職位，薪資不如現在。隨口跟我媽提起，我媽說，管人沒錢幹嘛用，好好敲你的程式碼，為什麼要去享福多嗎？帶人就一定好，大頭兵就一定差，錢夠不就得了

有標籤為阿里的員工說出了自己的經歷：我之前就是大頭兵，現在還是大頭兵，大頭兵也挺好的，帶人的未必水平就高。尤其是真正經歷了好老闆以後，發現大多數帶兵的自己都管不好。阿里現在規模龐大，想升職特別難，除非自己很優秀，身邊的同事擁護，反而還不如初創企業爬的快！

物以類聚人以群分，每個人的想法都不一樣，有人喜歡去大廠體驗生活，當然也有人甘願留在小廠怡然自得，大廠相比小廠來說薪酬更高，反之壓力也更大，正所謂一份耕耘一份收穫，公司出高薪聘請你，自然要為公司創造相應的價值！