2018年

《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》

頒佈實施。《辦法》把退役

士兵服現役期間的表現作為安排工作的主要依據，

結合量化評分情況進行排序選崗，

使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠優先選崗。

使退役士兵量化評分作為政府安排工作的主要依據。

加分：服役年限、獎勵和表彰、殘疾等級、艱苦邊遠地區、駐海外基地、參加作戰、烈士子女等專案；

減分：處分、檔案材料弄虛作假等專案。

全國普遍把文化考試與檔案考核相結合，堅持“考試考核，陽光安置”的辦法，按照“下達安置計劃、組織考試考核、綜合評價排序、自主選擇崗位、公示安置去向、辦理手續上崗”的程式對符合安排工作退役士兵進行崗位安置。

根據退役軍人部發〔2018〕27號檔案精神：

“ 由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％”。“黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考，事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用，”

即符合政府安排工作條件的退役士官，主要安置到機關、事業單位和國有企業。

由於黨和政府機構改革，機關不允許混編混崗，使得工勤職位只減不增，人員只出不進，現有的編制和人員慢慢消化。基本上以後退役士官只有透過公務員招考才能進入。

所以，事業單位和國有企業才是退役士官安置的主要方向。

安置到事業單位，一般享受哪些待遇？

在崗位待遇方面，退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。

用工接收的事業單位應當與其簽訂期限不少於3年的聘用合同。

隨著2002年事業單位改革，固定合同用工被應聘制用工取代，身份管理變為崗位管理。

隨著2011年的事業單位分類改革的推進，之前的三類事業單位中在以後能保留的就是公益一類

且在單位崗位有空缺的前提下，符合要求的員工可以在工勤崗、管理崗、專業技術崗之間進行轉換。

雖然是簽訂了不少於一定期限的聘用合同，但根據《事業單位人事管理條例》，事業單位工作人員只有在連續曠工超過或者1年內累計曠工超過一定工作日的；年度考核不合格且不同意調整工作崗位或者連續兩年年度考核不合格的，才會被解除合同。

安置到企業的退役士兵享受哪些待遇呢？

在崗位待遇方面，退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。

軍齡10年以上的，接收的企業應當與其簽訂無固定期限勞動合同。

2018年，國資委監管的９６家和財政部監管的２７家財政金融類共計１２３家中央企業，納入到退役士官安置接受單位範圍。每年按照新招錄用工的５％招收符合政府安排工作條件的退役士兵。進一步拓寬了退役士兵的安置渠道。

安置的事業單位該如何選擇？

首先，確保自己的量化積分足夠高，否則，即使有心儀的單位也只能望之興嘆。

安置地政府當年的安置計劃方案中有你心儀的單位。

如果追求穩定、相對輕鬆的工作（安置方案中有類似單位的前提下）優先選擇市屬的事業單位，其次是縣屬的事業單位，最後才是鄉鎮一級的事業單位；

原因：

級別高、框架大、有上升空間。

根據廣東省人事廳在2003年規定，市、縣工勤崗技師崗位原則上按事業單位技術工人總數的3%掌握。

重慶市的渝人社發【2011】151號文規定，市屬事業單位工勤人員不得直接轉換流動到六級職員及以上管理崗位，區縣屬事業單位工勤人員不得直接轉換流動到七級職員及以上管理崗位，鄉鎮事業單位工勤人員不得直接轉換流動到八級職員及以上管理崗位。

優先選擇公益一類事業單位，然後是公益二類事業單位。

公益一類事業單位主要是全額撥款，待遇方面旱澇保收，公益二類事業單位是差額撥款，存在著一定的不確定性。

儘量選擇專業對口，即所持有的專業技術資格證書和所應聘崗位相一致，這樣可以對應定級高，影響到工資待遇。（選擇管理崗，至少需要大專以上學歷；）

比如2019年10月22日，廣州退役事務管理局公佈的接收事業單位編制計劃崗位一覽表：

廣州市新穗學校（主管單位：市教育局，公益一級、管理崗）；

廣州市東昇醫院（主管單位：市民政局，公益二級、管理崗或專業技術崗）

廣州市政協機關事務中心（主管單位：市政府辦公廳，公益一級、工勤崗）

安置的國有企業該如何選擇？

第一首選央企，尤其是壟斷行業的央企（菸草、鐵路）。

比如2019年10月22日，廣州退役事務管理局公佈的央企接收退役士兵一覽表：

中國鐵路總公司、中國菸草總公司等。

第二選地方國企，選擇經濟效益好、市場前景好的國企。

比如2019年10月22日，廣州退役事務管理局公佈的市屬國有企業接收退役士兵一覽表：廣藥集團、廣州地鐵等。