都說身在公門好修行，可現在有幾個處於領導崗位的人真正能領悟其中含義？正是因為你在別人達不到的高度，面對形形色色的問題，怎麼處理怎麼解決才是為個人磨鍊修為提供了最好的機會。

有的人隨著職務的提升，不斷的學習，不斷有意識加強自己的內在修為，努力實現德行與崗位相匹配。

有的人一副小人得志的嘴臉，認為誰都不行，誰都不如他，以前偽裝出來的面貌自己一撕到底，尖酸刻薄、盛氣凌人。

但最可恨的是哪種人，是哪一型別領導，你知道嗎？

一句話總結：嘴上整天講要勇於擔當、敢於擔責，背地裡只要有麻煩恨不得把自己擇的乾乾淨淨，只要不是自己任上的事，就是一退六二五的人。

2014年我們換了一把手，一上任就開宗明義：我們是一支有傳承，有擔當的隊伍，別看我是從外系統調過來的，但這種傳統從我開始一定要發揚光大。大家傳達會議精神都說這人真不錯，講實話肯定也辦實事。

當大家都覺得新人新氣象對前景充滿激情與希望時，沒想到三個月後一個檔案出臺了。檔案要求對以前所有的業務全部過一遍，分析原因、認定責任，追究責任人。

好傢伙省裡、市裡成立了專項督導組，我們把所有手頭工作全部放下，加班加點投入到以前的陳皮爛賬中。整整五個月浪費了不知道多少人力、物力，印表機燒壞了一臺又一臺，人困馬乏，最終為了趕進度，只能睜眼說瞎話，胡編濫造。沒辦法人家是一票否決，完不成此項任務就地免職呀。

五個月沒完沒了的加班、返工，召開聽證會，最終硬生生把我累出心髒病，工作一結束立馬住院手術。

一開始我們並不明白這麼幹到底什麼目的，因為此項工作可以說無任何價值，幹著幹著大家都明白了：人家是外單位調過來的，把以前的工作定了性，自己不背鍋，再說直白點就是以前的舊賬根本不管，與他無任何關係。

大家的心一下子寒了，你只怕擔責任影響仕途，我們還怕擔責任進監獄呢，於是此項工作轟轟烈烈開始，一地雞毛收場。

至此後整個系統再沒人謀求大的發展，新業務的開拓，只求不擔責任，不出事，各級管理崗都是千方百計不簽字，不留痕跡。

一個虛偽的人、一個明哲保身的人，一個新官不理舊賬的人最終的下場卻是：

2020年被查，並且他的事很好查，為什麼？因為大家都知道他的為人、作風，該保護自己的都留了一手。

德不配位必有遭殃，你在哪個位置上就必須承擔哪個位置的責任，你不想給別人背鍋，試問誰會為你擔責？

我曾經跟領導說過一句他最不愛聽，但卻是肺腑之言的話：

別以為我是來找你解決我的問題，我找的是門牌上寫著“董事長”的辦公室，以及坐在裡面辦公的人，你要嫌麻煩辭了職就是，你看我還找你嗎？

他略顯尷尬的笑了笑說：“也是這麼個理”！

一個人太聰明最終必將倒在聰明上，你在哪一個方面享過利就必然會在這個方面吃大虧！

誰都一樣，無一例外！

職場新官不理舊賬就是最自私、最無恥的表演！