前一段時間，CUBA激戰正酣，場邊總有一個人的身影，沒錯就是同曦男籃總經理霍楠，他正坐在場邊觀察每一個球員的表現，對於今年手握榜眼籤位的霍楠來說，考察每一個可能會參加今年CBA選秀的球員至關重要。

當很多球迷不認可霍楠成績的時候，他早就按照自己的思路，進行球隊重建，當很多球迷認為霍楠該為南京同曦成績越來越爛負責的時候，我認為，霍楠在同曦總經理這個位置，除非他自己不想幹，不然他至少要待5年到8年。

有些人說霍楠是一個網紅經理，業務能力差，把同曦一步一步帶到倒數第一。但是作為球迷的我們，如果深入考慮，霍楠絕對是一個不可多得的好經理。

霍楠，我為什麼說他是不可多得的好經理，並至少要幹5到8年。

第一：作為之前優秀的籃球解說，他的業務能力、技戰術分析、球迷分佈，在中國籃球界，少有人能跟他比拼的。這樣的人你認為他的薪資待遇會差，如果不是同曦老闆給他一些比如待遇、許可權上的保證，他會來做這個經理？何況他簽約同曦的時候，是CBA正啟用專業人員幹專業事的起步階段，爛攤子一大堆，霍楠會不知道這個現狀？除了同曦老闆邀約，沒有一點熱愛，他會來嗎？

第二：在同曦沒有強大的青訓體系下，CBA選秀是唯一補充新鮮血液的方式。球迷不懂、老闆不懂、霍楠不會不知道。這也是他如此重視CUBA的原因。更何況CUBA裡面的球員現在也在越來越好。他已經從之前各個球隊的不認可，經過5年發展，已經變為誰都不可能忽視。

第三：我為什麼說得期限是5到8年，不是短一點或者長一點呢，參考CBA目前我個人認為選秀最成功的兩支球隊吉林與四川，一個姜宇星讓吉林終於嚐到了甜頭，四川隊的袁堂文、朱松偉這才幾年，四川隊也慢慢走上正軌了，從開始的三外援總冠軍直接落到倒數，上賽季在兩選秀球員的帶領下，進入季後賽。吉林和四川能有今天的成就，培訓了他們多少年，這就是我說的為什麼最少是5年，因為任何人都不可能沒有看走眼的時候。

說實話，作為姚明時期的球迷，那時候國內後衛傳球都差，拿到世界大賽上都靠老劉煒來給姚明傳球，其他人不會傳球了，現在國內突然冒出來個只會傳球的後衛，我挺喜歡袁堂文這小夥，希望他後面會越打越好，早日進入國家隊。

第四：作為之前就已名聲在外的霍楠，他能為同曦隊帶來多少流量、多少關注度、多少死忠，這對於球隊來說，都是資源，資源就是球隊賺錢的資本，換作其他人來當這個經理，行嗎？

第五：成績是主要，但是在球隊在沒有建隊核心的前提下，再大的投資，也不會有未來，四川隊的冠軍都不知道被少數球迷恥笑了多少年。如果球隊找到了一個建隊核心後，還繼續擺爛，作為球迷的我們都不認可這種，球隊經理、老闆可能嗎。現在球隊成績是很差，但是直面現狀，作為老闆他只要保證這段時間盈支在他預算之內就行，誰還沒有個差的時候。

第六：確實現在靠選秀找一個建隊核心比較困難，但也不是不可能，選到一個能帶領隊伍，年年進入季後賽，或者哪一年爆發一下，進入四強什麼的，那麼他的選秀就是成功了，並且這個球員在未來CBA的歷史上，絕對不會差。對於同曦這種球隊來說，冠軍是追求，但也要面對現實。四強何不是他們目前的最高追求呢？

第七：作為球隊經理，霍楠只用把控球隊建隊方向、發展思路就行。至於成績，那是教練來做（同理：CBA上的一切不是什麼事都是姚明來管），如果我給你找到一個好球員，你教練還打不出成績。到時候教練下課，經理都不可能下課。

第八：經理幹得好不好，不由球迷來評判，老闆自己心中有數，到目前為止，媒體上基本還沒有老闆來干擾霍楠工作的新聞出現，我相信老闆也一直在大力支援霍楠這兩年的建隊思路的。

第九：CUBA球員不管好不好，至少本次CUBA賽場，霍楠的工作態度大家有目共睹，其他球隊經理有這個態度嗎？不管現階段他的工作成績怎麼樣，至少態度很好。

綜上：如果你有一個工作努力、態度積極、專業能力強、自帶吸金光環的下屬，我真不知道，你會有什麼理由解僱他。當然留人理由千萬條，抵不住解僱理由一條。

所以，結合上面九點理由，如果球隊在未來5年內步入正軌，8年內進入四強，還等什麼，趕緊續約吧。我相信，霍楠會越幹越好，早日將同曦帶出泥潭，取得理想成績。同時也祝願霍楠，在本次選秀大會上選中優秀球員，越來越好。