熱刺淆

熱刺是大英六強中，唯一一個英資的球隊。從這個意義上來說，他在保守煮意信徒的心中是完全不可替代的。

熱刺在眾多頂級俱樂部中，率先大規模使用英軍，而且打出名堂，並非偶然，背後英資是不可忽視的力量。

熱刺的構建思路是正統的王道球隊建法，中規中矩是符合自然法的。中鋒你就讓他踢中鋒，邊鋒你就讓他踢邊鋒，後腰就應該又壯又硬，前腰就應該想象力十足，中衛粗糙但是兇狠，邊衛誰來都行火了就賣。和利物浦這樣劍走偏鋒的打法不同，熱刺更像是修煉少林武功一樣，步步為營，才有現在的競爭力。

熱刺陣容磨礪多年，而且灰常完整，可惜在該出成績的時候，沒有拿到聯賽冠軍，又與歐冠失之交臂。盃賽偶然性太高，不具備說服力，但是聯賽一直難以突破，這就是熱刺的基本盤決定的了。

球隊中的位置戰略意義明顯是不同的，哪個位置最值錢，看中超一目瞭然，只讓買三個人，你看老闆們都買哪個位置，最具說服力的就是肯出錢的，賣嘴是不行的。

9號決定了球隊的下限，是高速路上的最低時速，是征戰聯賽的安全保障。

7號決定了球隊的上限，如果一支球隊他的7號還有很大上升空間，那這支球隊的潛力也不會小。

看一支球隊的穩定性要看他的中軸線。

凱恩作為頂級的中鋒，和萊萬，笨馬，蘇牙這樣的現象級還是略微差一點檔次，這也是熱刺基本盤的核心。當年神一般的蘇牙，也沒有幫助利物浦實現冠軍突破，何況凱恩。

孫興慜是個好邊鋒，而且購進小盧卡斯，彌補了右路的左腳將。足壇的好左腳太少，大多數球隊都沒有辦法收集起拜仁羅貝里那樣經典的左右腳架構，而是用兩個右腳來代替，這樣的邊路組合實際上只有一個7號，另一個是偽7。

波波能把一群初登五大聯賽的愣頭青帶到現在的程度，真是沒有給建制派教練丟臉。不過在這種時候換掉他，從列維的角度看，也展現除了列維的魄力和智慧。

列維和絕大多數管理者不同的就是，他是真金白銀出了錢的，列維是熱刺的其中一個老闆。他當年找來英國大富豪亨利買熱刺，自己也不是賣嘴的，也拿了錢的，亨利一看這老鐵挺靠譜，說那就你管吧，所以列維就親自幹起來了，而且他早年沒有要熱刺的工資，完全白乾。和那些聘用來的管理者，出了錢的和拿著別人錢的，誰更負責一目瞭然。

列維深知，這隻球隊打入歐冠決賽，下一波續約潮，就要大出血了，感興趣的可以去查查，熱刺球員上一份合同的金額，凱恩，埃裡克森，阿里，和六強裡其他同樣位置的球員的工資差距。競技層面，管理層面，經營層面是完全不同的領域，現代管理理念要制衡，把這些工作都分開，實際上這是不得已而為之，因為能在各個層面都表現優異的掌舵人，像弗格森這樣的，百年難得一遇。

列維在經營管理思路上的精明，甚至可以和溫格相提並論了。比如埃裡克森很多人覺得賣的便宜，埃裡克森在熱刺只拿8萬磅工資，大眼拿30萬磅，折成人民幣每週都差200多萬，英超開工資開58周，我還幫你打進歐冠決賽，那你能受了不？熱刺象徵性的給新合同開到14萬，和凱恩的20萬還是差挺遠，那埃裡克森指定不同意呀。所以列維就賣掉他，收回兩千萬，要知道這可是續約年賣調掉這麼多錢。

很多人同情高層壓榨球員。但工資帽是管理的核心，是花現金流的，絕對不能輕易突破，當年溫格管理球隊最在意的就是工資帽，所以最終和大眼，374的合同博弈，寧可你光腚走也決不讓步。大眼在管理層攆走溫格之後才拿到心滿意足的30萬磅。當然你要真值那麼多錢，另當別論，像亨利那一期，工資也是冠絕當時大英的。

工資帽最疼的是一旦漲了就跌不下來了，只能一直往上竄，如果一線隊平均工資是8萬磅，23個人，58周，大約就得一億英鎊了，而這差不多要吃掉一家豪門三成的收入，還是現金。熱刺工資比這還低，曼聯曼城的工資水平是一倍以上，一年得花快兩億英鎊，這些錢可以買下中超除了恆大以外的任何一個俱樂部。

木鳥的熱區就是適合球隊的這種階段，他人種樹，我來吃果。在球隊工資帽要被突破之前，請來木鳥，最後壓榨一波，無論成不成估計熱刺大超市都快開張了。

木鳥就喜歡帶球奔襲，防守強悍的隊伍，現在這支隊伍，從孫棒，小盧卡斯，到恩登貝萊，西索科，都是愛玩這套的，而且熱刺幾個賽季不錯的防守資料，可以說和木鳥的戰術一拍而和。可惜木鳥不走運，洛裡重傷，加之邊衛都賣沒了，導致防線狀態一般，凱恩和孫棒受傷更是雪上加霜。關鍵之戰輸給切爾西，一場頂六分，不過他接手之後整體上升趨勢還是很明顯的，若波波繼續帶，被球員搞到降級區也不一定，列維又走了一步好棋。

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