跟著詹姆斯學說話學做人(8)

湖人在全明星週末後,取得了三連勝,分別是,

2021年3月13日湖人105-100主場擊敗步行者;

2021年3月16日湖人128-97客場大勝勇士;

2021年3月17日湖人137-121主場戰勝森林狼。

跟著詹姆斯學說話學做人(8)

後面兩場背靠背的比賽,詹姆斯都得到20+三雙,看來老詹前不久說的將在賽季後半程從1、2、3擋提升到4、5、6擋,並非虛言。

三場比賽後,勒布朗-詹姆斯都接受了採訪,多次稱讚了隊友的表現。一般贏球了,球隊的老大肯定會誇獎球隊,這很正常。但如果換位思考,你是詹姆斯,想一想你會怎麼誇隊友呢?

跟著詹姆斯學說話學做人(8)

哈雷爾

談到隊友蒙特雷茲-哈雷爾,詹姆斯說:“有些事情不必多言。我們都需要在AD(安東尼-戴維斯)缺席時站出來,而Trezz今晚在攻防兩端都做到了。特別是在第四節,他在進攻端表現出色,我們需要那波推動力。我們有幾節裡投籃不行,投不進球,但我們依賴防守,然後Trezz在第四節找的感覺,那很關鍵。

你必須意識到,Trezz也就和我們打了大概37場比賽。這對他是全新的體系,全新的球隊。他在瞭解我們。

他在快船打了太多比賽,他對那套體系瞭解得一清二楚,他和那些傢伙同場打球多年。他每一場比賽都在變得更好,我們將會持續需要他在攻防兩端的活力及努力。”

這段採訪有2處亮點:

第一,詹姆斯清晰記得哈雷爾代表湖人出戰的次數,我不知道這個普通而又精準的數字,哈雷爾本人是否記得,但我能感受到他聽到之後的反應。這是戰勝步行者後的採訪,後面兩場比賽,哈雷爾都發揮極其出色,不知道是否與詹姆斯對自己這次評價有關。那麼,你會記得新來不久的同事入職半週年、一週年的日期嗎?

第二,詹姆斯進行了換位思考,站在哈雷爾的角度去設想,“這是全新的體系”、“這是全新的球隊”、“他在瞭解我們”,這些話從球隊領袖口中說出來,有非常好的效果。如果哈雷爾發揮不佳或者不穩定,這可以成為一個很好的理由,畢竟初來乍到,還需要適應球隊。這會讓哈雷爾感到非常輕鬆,釋放壓力。同時,也在不知不覺中,“提醒”和“敦促”哈雷爾繼續去深入瞭解湖人、繼續積極適應球隊以及融合球隊。

為什麼詹姆斯要對哈雷爾這樣“煞費苦心”呢?因為在濃眉大量缺席的情況下,作為內線球員,“半獸人”哈雷爾對這支湖人太重要了。如詹姆斯所說,“持續需要他在攻防兩端的活力及努力”。這三場比賽的勝利都離不開哈雷爾的高水平發揮,可以說他的重要性和貢獻值都僅次於詹姆斯。

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庫茲馬

詹姆斯談到了庫茲馬時說:“每一年,比賽對他來說都比之前一年慢下來了,他知道自己在隊中的角色,而且把自己的工作完成得非常漂亮。今晚他打得非常好,我們需要他命中投籃,尤其是在AD缺陣的時候。”

可以看出,詹姆斯對庫茲馬的誇獎很實際,一語中的。年輕人最容易犯的毛病就是急躁、找不準自己的定位。所以在球場經驗豐富的“奔四老漢”眼中看來,慢了下來了,找到自我角色定位,既是一種褒獎,也是一種經驗相傳。但對於年輕人,誇獎不能太隱晦,還是需要更加直接的表揚和鼓勵。所以老詹隨後誇得非常直接,“把自己的工作完成得非常漂流”、“今晚他打得非常好”。

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塔克

點評塔克的表現時,詹姆斯說道:“他就像一塊海綿,他不愛說話,但當你和他交流時,你能發現,他在聽取你的建議,並把它們應用到了球場上。他還很年輕,直到去年複賽才有了些上場時間,所以本賽季才是他真正的新秀賽季,他會繼續從錯誤中學習,我們絕對支援他。”

戰勝森林狼後,詹姆斯又說:“

如果現在重新進行2019年的選秀,塔克不會掉到第2輪的,我們非常幸運能在第2輪選中他,對此我們非常慶幸。

塔克看上去,確實比較沉默,身為一個次輪秀,的確少了很多關注。但塔克在比賽中的努力和積極,大家是有目共睹的,同時也有比較好的身體天賦。不知道次輪秀的身份會不會對塔克有一些打擊,但是無論如何,“老狀元”公開對外的發聲肯定是對塔克巨大的鼓舞。而且用了“我們非常慶幸”的話語,顯得非常謙遜。

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球隊

詹姆斯表示:“隊友們今晚表現得很好,哈雷爾很不錯,庫茲馬打出了高光表現,施羅德、波普以及上場的每個人都打出了表現。”表揚了施羅德、波普以及球隊其他的所有人員。

“我們希望以我們的團隊,我們能打得更好。

我信任更衣室裡的每一個人。我喜歡我們現有的陣容。我們有一些傷病,但我相信當我們陣容完整的時候,我們可以跟世界上任何球隊競爭。

特別喜歡最後這幾句話,信任是維繫一個團隊最重要的東西,而建立信任則是一個領袖義不容辭的責任。自信是激勵團隊前進的動力來源,但是如果把握不好度,很容易變成不太現實的自大。詹姆斯沒有直接說可以奪冠,而且加了陣容完全的前提,顯得強大而理性。他就像一個部落的領袖一樣,喊出“兄弟齊心,其利斷金”。場上的成功離不開場下的付出,這也是為什麼這麼多球隊都非常重視更衣室氛圍的原因。從這些採訪,我們可以看出詹姆斯在場下的努力與付出,這也是他能取得成功的原因。職場中,技術和業務能力肯定是非常重要的,但是如果人際交往不好,也很難成事。

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