1、天賦異稟者，爆發要趁早

我們用事實對比一下：

穆里尼奧出生於1963年，2000年開始執教生涯。執教的第四年，就率葡萄牙的波爾多奪得歐冠冠軍。

再看出生於1972年的波切蒂諾。2009年開始執教生涯，2014年開始帶熱刺，2019年打入歐冠決賽，但未能奪冠。

拉涅利出生於1951年，2016年率萊斯特城奪得英超冠軍，這已是他執教生涯帶的第14支俱樂部隊，此前未得過任何聯賽的冠軍。

透過以上的對比可以看出，穆里尼奧當足球教練的天賦是最高的。他自己一定也意識到了，牢牢把握住了上蒼對他的眷顧。

2、把握機會，把命運一直死死扼在自己手中

如果穆里尼奧在2002年1月23日擔任波爾圖足球俱樂部主教練後，沒能在2004年5月27日歐冠決賽中，以3-0完勝摩納哥隊奪得冠軍，就沒有他今天的一切。

再看波切蒂諾，2019年的歐冠決賽中被利物浦2：0擊敗。這個賽季他下課前，帶熱刺打了12輪比賽，以3勝5平4負在英超排在第14位。

拉涅利的高光時刻是在1989年到1991年，成功帶領卡利亞里從丙級一路連升到甲級聯賽，然後就沒有然後了。

如果他們能率隊一直有高光的表現，他們的人生也會改寫。

但是他們都做不到，穆帥卻做到了。他在取得自己的第一個歐冠冠軍後，透過不懈的努力，一直走在上行通道中。

3、征服老闆，獲得幹好事業的必備條件

對穆帥而言，就是補強陣容的鉅額資金。

穆帥確實花錢如流水，但是為什麼他能讓老闆甘願掏錢，並且掏出大筆的錢，這就是學問所在！

大家一致認為熱刺的老闆列維很摳，認為他不會給穆帥鉅額的引援資金。但是如果他不相信穆帥能讓熱刺更上一層樓，他為什麼會籤穆帥？簽下穆帥後就萬事大吉了嗎？

肯定不是這樣。所有敢於換帥的老闆都有壯志雄心，都不想走尋常路！他一定做好了各方面的準備，但他需要一個讓他下定決心的觸發點。

好了，穆帥的本事正好用上了。

他能讓老闆從相信到堅信，到矢志不渝。這是職場中的我們必須學習的。

首先翻譯出身的他善於溝通，能闡述清楚自己的方案如何誘人，如何能帶來成功；其次，他也能在現有條件下，讓球隊在短時間內變好，迸發出強大的競爭力。

這樣幾輪下來，老闆還會不願意試一試嗎？

好的專案，有正確的人在做，哪個老闆不敢大筆投錢？

4、抓住團隊核心，讓方法執行到位

對穆帥來說，就是鎮住更衣室，獲得核心球員愛戴，堅決執行他的戰術打法。

比如薩內蒂、馬特拉齊、伊布、德羅巴、特里、斯內德等一大批球員。

惟一沒搞定的是在曼聯時的博格巴。

曼聯是一個雙輸的局。

搞走穆帥後，博格巴自己也沒好，曼聯的戰績依然很差。現在看來他們連穆帥在時，那幾個看似微不足道的冠軍也不可能再拿到。

我現在特別理解穆帥，為什麼口口聲聲稱自己是特別的一個，如果不這樣，怎麼能讓手下的億萬富翁們服他，並專注於足球？

5、對勝利始終充滿渴望的精神，讓職場對他難以放棄

老闆用任何人，都是在要求一個結果。

穆帥始終在為結果負責，不惜一切代價爭取勝利。

任何壓力，任何負面評價，都改變不了他。只要勝利，擺大巴，1：0主義又算得了什麼？

試問，哪一個老闆不喜歡用總能給他帶來好結果的人？

穆帥永遠像一個鬥士，為了勝利，絕不屈服，死拼到底！

他是這麼說，也是這麼做的！

這樣的人，放在仼何一個行業，都很偉大，別說足球了。