昨天講到劉冰的結局引人唏噓，但是劉冰他們三人有沒有得救之道呢？

針對這，我們先來看一下肖亞文是如何做到成功的？

肖亞文從一個打工者三年時間搖身一變，變成了老闆、格律詩公司最大股東掌門人，和韓楚峰，丁元英、伯爵公司等人站在了一個臺階上。

這一舉措，不可謂快、準、狠。

對等的機會下，相比劉冰、葉曉明、馮世傑等人，她的區別在哪裡？

一、肖亞文的厲害之處

1、穩重、靠譜

對比劉冰的懷疑、不信任，肖亞文對領導對貴人非常尊重和信任，所安排的事情，也全都妥善的完成。並且是在滿意的程度上做到出色，非常靠譜。

這很難得！作為領導來講，最喜歡的就是這樣的員工，放心把事情交給她去做。

相比較劉冰來講，肖亞文穩重。

2、不怕風險、承擔責任

劉冰他們害怕承擔責任選擇退股，沒一點膽量，知人者智，知己者明，馮世傑還有慚愧的心，說自己是爛泥扶不上牆。劉冰是一點沒有悔改。

肖亞文迎難而上。不怕風險、承擔責任、具有理性的頭腦、分析情況。而不是靠感覺行事。做事業並不是依靠感覺，而是實際調查，實事求是。

用一下午分析了整件事情的法律關係、來龍去脈後，立馬決定，把全副身家投入進來，她其實並沒有完全的勝券在握，畢竟她也是丁元英這盤棋的一顆棋子，並沒有丁元英那樣一窺全域性的視野。她也是在賭一把，但以她對丁元英的瞭解來看，贏面很大，那麼就值得玩。

3、整合資源、創造機會

肖亞文非常懂得創造時機和機會，她知道，像丁元英這樣的人絕對看不上她，她也動過那種心思，但是知道自己拿不下丁元英，所以就放棄了。

但是她想到了芮小丹，芮小丹是一個高傲的冰山美人，一般人她是看不上的。所以她想促成這一段機緣，讓他們兩個牽上線再說，所以不惜千里去找芮小丹，目的引起她對丁元英的重視。至於成不成，就看上天的姻緣了。

但是她知道連線丁元英的這根線一定不能斷，因為她知道只要和丁元英產生聯絡，那麼自己有一天一定能借力上位。

這一主動給自己創造機會的舉動不可謂不高明。能把自己的身邊資源利用到極致。這是聰明人。連芮小丹這樣通透的人都由衷的說了一句，亞文，不簡單啊！

對，這就是資源，人脈的好處就是在於你知道他需要她這樣一個人，她需要他這樣一個人，你只需要中間牽一根線就可以坐拿好處。

如果芮小丹最終沒有去天國而是和丁元英修成正果，那麼肖亞文這個人情可就大了。據分析，丁元英之所以最後把肖亞文找來，就是還她古城相遇芮小丹這個牽線月老的人情，因為丁元英知道最終的結果，那麼，這個好處就當還人情給肖亞文了。

肖亞文這是入世的高手啊！能讓丁元英這樣的人欠她的情本來就不簡單！還能幾句話讓韓楚風心服口服，不卑不亢，滴水不漏，這就是職場上的人精，早晚會出頭。

穩重靠譜，承擔責任、創造時機。這三點都是劉冰所不具備的，他有的只是愛面子、虛榮、不敢承擔風險，以小人之心度君子之腹，不夠坦蕩。

二、丁元英所提出的得救之道

丁元英給了他們每一個人機會，從基礎設定就不給他們期望天上掉餡餅的機會，透過一種方式讓他們接受市場經濟的生存觀念，但是為什麼肖亞文抓住了，劉冰卻沒有抓住呢？

這就引出了前面的題目，得救之道在哪裡？

得救之道實則貫穿全域性，其實，全劇都在警醒世人“那位遙遠的救世主就是我們自己”

“強勢文化就是遵循事物規律的文化，弱勢文化就是依賴強者得道的期望破格獲取的文化，也是期望救主的文化。強勢文化在武學上被稱為秘笈， 而弱勢文化由於易學、 易懂、易用、成了流行品種。”

丁元英把機會給了他們三人，但是劉冰、馮世傑、葉曉明他們三人的想法是靠個貴人就好了，不需要自己擔什麼風險，有風險也有墊背的，壓根沒想靠自己，一旦只是這樣坐靠等的想法，就無法救自己出圈，一直在老鼠圈打轉，這就是弱勢文化的因造就的果。

而肖亞文，積極主動，在平時就完備好自己各方面素質和能力，有主動精神，也捨得付出，不收20萬訴訟費，各方面的能力綽綽有餘，這樣的人只是缺一個機緣，只要一個機緣就可成功，她的主要思想是靠自己，貴人只是助緣，不是根本，借了東風就可以上位。實則是她積累到了那個點，她本來也是強勢思維的人。

她和韓楚風丁元英他們本質上是一類人。

被男人騷擾的這一段表明了她透過現象看本質的能力。

肖亞文頭腦裡的“主”決定了她成功的結果，劉冰他們頭腦裡的“主”決定了他們失敗的結果。

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