聰明人為何能輕鬆解決人生中的難題，是天賦還是運氣？

其實真實的答案，遠沒有你想象的那麼難，他們只是比你更會使用一些工具而已。

這些工具就是

思維模型

。

就像一個人十八般武器樣樣精通，而另一個人只會一種武器一樣。

等到真正步入社會的戰場，能有多個思維模型的人，成功的機率會更大。

今天，成長伴書行根據自己的讀書感悟，以及自身經歷的思考，給大家總結出3個聰明人的思維方式。

1、如何打造出幸福的婚姻？

如果我對你說，幸福的婚姻是打造出來的，你願意相信嗎？

可能你會覺得，這有些太扯了。

可能你和大多數的人一樣，認為幸福的婚姻是靠金錢才行。

但同時，我們也聽過一句話，金錢是買不來感情的。

那麼幸福的婚姻究竟如何打造呢？

那就需要對幸福的婚姻，有一個本質的理解。

好的，這個時候你可以先想5秒，如何打造出屬於你的幸福婚姻？

而美國著名心理學家斯滕伯格是這樣思考的，愛情其實和親情和友情有相似之處。

有友情之間的親密，也有親情之間的承諾，而愛情本身有激情的存在。

所以愛情是由親密、承諾、激情構成的，三者缺一不可。

這就需要先對愛情這種人類的情感，有著本質的思考，愛情無非也是我們的一種情感。

那麼和友情、親情一樣，都屬於人類的情感。

但是它又和友情、親情有著不一樣的地方。

再深入一些，其實真愛就是滿足了你，某一方面的想象，或是金錢、外貌和人品。

一旦有一方得不到滿足，這份愛情可能就會過了保質期。

這種思考問題的模型，就是求同求異法，能讓你很快了解問題的本質。

先深度思考問題的本質，隨後聯絡其他密切相關的事物，你就能找到解決問題的思路。

只要掌握愛情的本質是什麼，你自然就知道該朝著什麼方向努力，而不是跟隨主流的思想。

2、為何你的工作總是無法突破？

成長伴書行身邊一個真實好友的故事，他是一位插畫設計師。

所在的公司是幫其他企業，做營銷設計和品牌推廣的。

他現在面臨一個很棘手的難題，老闆新開了一個部門，是做年輕人潮流設計玩具的。

但一年下來，公司這個小團隊的戰況不溫不火，如果你是這個小團隊的領導，你要怎麼辦？

照例，你可以先想5秒，工作面臨困境該怎麼辦？

相信螢幕前的你，也會經常面臨這個問題，工作總會遇到挑戰，卻不知道該如何解決？

成長伴書行提過這位朋友公司的情況，說的是給年輕人做潮流玩具的。

那麼是不是應該先想想，現在的年輕人為何喜歡，他們的童年和成長大環境，以及他們當下遇到了什麼問題。

在之前成長伴書行也感覺太難了，不知道問題的切入點在哪兒。

但是這個問題，還真的被一個人解決了。

不得不佩服他解決問題時的思維模型。

是我在《天才主廚的絕對溫度》裡面看到的，米田肇是一位米其林三星主廚。

米其林三星是最高的，評選上的條件也是極為苛刻，由隱藏身份的美食密探悄悄進入，全程體驗後評價分數。

一年還需12次造訪和總部最終稽核敲定。

更關鍵的是，沒有人知道評上米其林的標準是什麼，而米田肇僅僅用了一年多，就評上了米其林三星。

答案就是米田肇自己一個個去米其林的餐廳，親自體驗和嘗試，記錄下關鍵要點，可能是這個或者那個地方，是評選上的重要原因。

不知不覺，米田肇找到了評選的標準，最終獲得了米其林三星主廚。

這種方法其實很簡單，不知道你在上幼兒園的時候，還有沒有記得，老師經常讓我們找相同的動物或者圖案。

很多人都不屑一顧，這也太幼稚了吧，可誰又真正把找相同的思維貫徹到底呢？

這種方法看似最笨，實則是最快的方式。

成功的答案就在那裡，你只需找到即可。

找到相同的規律，然後根據自身的優勢去行動，好過你認為可以的拍腦門。

而很多人，在找相同規律時，可能會碰到不一樣的東西。

3、為何有些人的35歲，會面臨中年危機？

中年危機是近幾年，大家常常聽到的一個詞。

很多人都倍感壓力，工作能賺多少錢，即使你不在意，你身邊人也會在意。

而且你還要不斷的學習專業技能，力求自己不被淘汰。

但很可惜的是，無論如何努力，只要是35歲以上的，企業直接不考慮。

面對這樣的困境，我們又該如何面對？

還是給你5秒鐘，你可能思考過這個問題，不過你可以再一次想想。

可能很多人的想法是創業，但是你要如何努力呢？

而在成長伴書行看的一本書：《我的人生樣樣稀鬆照樣贏》中，找到了答案。

這本書的作者亞當斯，在年輕的時候，喜歡畫漫畫。

他的工作也是很平常，沒有什麼特別大的成就，一天晚上在畫畫的時候，他的妻子問他。

你畫漫畫能賺到錢嗎？

亞當斯也不知道該如何回答這個問題，只說了自己喜歡而已。

同時他也喜歡寫作，喜歡發表一些職場上的想法。

這些他都做的不出色。

可偏偏他的漫畫成名了，而他也成為了職業演說家和暢銷書作家。

而我們工作的時候，首要考慮的問題，就是如何成為一個有錢的人。

那麼亞當斯是如何思考這個問題的呢？

亞當斯是透過系統思考的方式來解決這個問題的，而非簡單的目標。

我們通常都會用目標，來引領我們的行動。

很遺憾的說，這是極其錯誤的想法。

目標導向，在你沒有成功的時候，你會很痛苦。而當你成功了之後，過一段時間你又會陷入迷茫。

而系統導向則有很大的不同，多個興趣愛好並列前行，即使你失敗了，你嘗試著自己的愛好，本身就是快樂的。

成功了，你也不會驕傲，因為之前的過程更令你回味。

這便是打造屬於自己職業發展規劃的最好方式。

系統導向思維，每個人都值得好好想一想。

總結

現在我們來總結一下，也許這時候聰明的朋友們會有一個疑問。

你說聰明人的思維方式，先是找到本質，然後又是找到規律，最後還來一個系統導向。

會不會有一些自相矛盾呢？

其實並不矛盾，你要先了解這個情況究竟是什麼，然後找到成功的案例，找出共同的規律。

在這些規律上，你要系統導向儘可能發揮你的優秀，並且堅持行動下來。

對了，米田肇之所以成功，不僅僅是因為他是米其林三星主廚，而在於他有創新精神，他改革了整個美食行業。

而這一切，都源於他小時候的作文裡寫到，他想成為一名一流的法餐料理人。