理想敗給了生活！現在還有多少人願意當科學家？

作者：知識星球找老齊的讀書圈

最近，一條訊息引發了很多人的關注，中國科學院合肥物質科學研究院，超90人離職，這事鬧得沸沸揚揚，甚至引來調查組。

根據媒體調查發現，這些離職的人，主要都來自於合肥研究院下面的核能安全技術研究所，而且這些人有不少以後要加入一家新的公司，叫做中科鳳麟。而這家公司，又和核能安全技術研究所的所長，關係緊密，所以很可能這是一次由所長帶領的，集體跳槽事件。

關於為什麼離職，有很多傳言，說什麼乾的不爽，待遇低，還有什麼爆發衝突等等，這些還是去等調查組的結論，今天我們要說的主要是待遇問題，目前這些中科院的科學家們，確實收入偏低了？能進入這種單位的，基本都得是博士畢業，學歷頂尖了，年齡也都30以上，屬於一個上有老下有小的年紀，但這樣的社會精英，基本在中科院裡收入不過萬。老齊當年做風險投資的時候，由於要找外部專家看專案，所以認識不少這種人才，確實都是某個行業裡面的頂尖專家，也經常促膝長談，這些朋友內心是相當鬱悶的，有人告訴老齊，同樣博士畢業，一開始進入中科院似乎還不錯，鐵飯碗，還可以分一個很小的福利房，也能落戶口。起薪近7-8千，而他的朋友有不少去企業了，一開始起薪就能給到1萬5以上，為了這些福利，咱也忍了。但是，最不能接受的是，10年以後，雙方差距太大了。在中科院工作的自己，基本上還是這點工資，漲薪寥寥無幾，一年拿到手都不到12萬，而在企業中的同學，早已年薪過百萬。而且戶口，房子人家也都解決了。還過著非常體面的生活。

即便再有理想，也不得不敗給生活，要知道在北京，上海這種大城市，年薪不到12萬，基本就是一箇中等偏下的生活質量，有些科學家確實從小就有理想，要成為中國的愛因斯坦，居里夫人，但如今卻不得不考慮柴米油鹽，不得不考慮子女教育以及贍養父母，一個人單身的時候，還能住在福利房裡，現如今一家三口，依然住一室一廳的老房子，就已經住的非常擁擠，雖然科學院裡是一個小社會，但人終歸是要融入大社會的，一旦走出科學院的大門，接觸的方方面面，你都會感受到巨大的落差。想想自己的學問，再想想遙遙無期的熬年頭評職稱之路，讓這些科學家們，感到非常的憋屈。+

很多科學家的工作，都是一個一個的研究專案，但這些專案，需要提前申請經費，有時候經費申請失敗，就會導致一段時間無事可幹，也會讓生活更加拮据，所以這時候，就是科學家們，最容易離職的時候。有些企業和民間研究機構，都會紛紛拋來橄欖枝，邀請這些科學家加盟，並且開出優秀的條件。難免讓他們心動。但要說的是，這些企業和研究機構，很多都是外資背景的，也就是說不少人才就這樣從體制內流失掉了。

還有一些很好的海外留學生，其實畢業後也不願意回國，更多也都留在了外國科研機構中搞研究，待遇高是一方面，另一個很重要的原因就是簡單，在國外你只需要拿作品說話就行了。但在國內，科研機構還是事業編制，你有太多的領導要討好，為了職級你還得發表論文，參與各種考試。這就讓大家很是不爽。

記得小時候，老師問我們長大有什麼理想，半個班的孩子都會說，長大了當科學家，那時候也不知道科學傢俱體幹啥，反正就覺得倍有面子，但長大了才知道，科學家不能當飯吃。越來越多的人願意當明星，當網紅，當商人，想當科學家的人越來越少。這就是社會價值觀變化的結果，從春晚我們就能看出來，最早的一屆春節聯歡會，那會還是黑白的，請來的社會名流是老舍，錢學森，郭沫若，華羅庚和陳景潤，而如今春晚臺下坐的一水都是明星了，年輕人心中，已經說不出一個當代的科學家了。所以這個問題已經很嚴重了。

要大力發展科技創新，就得先給予科學家們更好的待遇，讓科學家成為明星，成為網紅，賺社會上最多的錢，這樣才會讓年輕人趨之若鶩，科技才能成為生產力。也要在科學機構裡面去行政化，科學家就是做學問的搞研究的，評職級實在是沒什麼意思。這麼搞下去，只能讓優秀的人才流失。

當然，我不是說科學家走出體制不好，有些能夠跟產業結合的科學家，走出體制，進入企業，發揮了更加重要的作用，名利雙收的同時，也能為社會創造更多的價值。我甚至還非常認同這種產研結合的方式，有些事情就應該由企業主導。但問題是，還有一些搞基礎研究的科學家，這些人我們要多想想，他們無法跟產業結合，但又非常重要，是所有學科的基礎，甚至是國家重點科研專案。你不能指望每個人都有錢學森的覺悟，所以必須提高這些科學家們的待遇，從國家層面重視起來。老實說，多花點錢在科研上，老百姓也沒什麼太多的意見。比如之前看到鍾南山院士的家，心理總覺得不是滋味。我們可以讚美鍾老樸素，但是這種事他誅心啊，年輕人不願意當科學家了，這才是最大的傷害。