隨著煤礦智慧化建設的持續推進和煤炭企業轉型發展為高新技術產業，煤礦工人的崗位職責也發生了翻天覆地的變化，其中有部分煤礦工人轉崗成為高新技術產業工人。
目前，晉能控股煤業集團同忻煤礦已經完成了井下原煤開採智慧化作業系統的升級，引進應用了撿矸機器人、防爆巡檢機器人、六臂掘錨一體機等智慧裝置，完成了礦山智慧集中管控平臺和綜採、掘進、通風等綜合自動化子系統的搭建，原先工作在一線的老礦工崗位職責和崗位要求也悄然發生了新的變化。
放煤工轉型為資料收集員
檢視頂板完好情況、記錄煤矸石掉落情況、計算液壓支架後襬梁的擺動角度和每組支架移動時的間隔時間……12月11日，同忻煤礦綜採隊原本在生產班負責“手動”放煤的礦工張鑫正在工作面現場收集、記錄著“5G+自動化放煤系統”的作業資料。
“以前放煤時，需要我們4個放煤工對工作面上的100多個放頂煤液壓支架進行上萬次操作，勞動強度高，工作環境差。現在只要引數是‘最優解’，電腦操作員坐在地面控制室動動滑鼠就能完成了。”張鑫對現在的工作環境十分滿意。
自從建設好覆蓋井上、井下的 5G網路後，同忻煤礦自主研發的“5G+自動化放煤系統”代替了放煤工高強度的體力勞動，把原本需要在工作面現場操作的支架放頂煤作業都“搬”到了地面智慧化集中控制室裡。
為了確保智慧化裝置的資料庫更翔實可靠，需安排人員從實際生產過程中收集更多的資料，張鑫也就從放煤工轉崗成了資料收集員。
“收集生產資料時不僅要細緻、認真，還必須精通智慧化裝置的工作原理，這樣才能辨別有效資料和無效資料。”張鑫為了勝任現在的崗位，在系統測試階段，就跟在技術人員後面“偷偷”自學起了智慧化作業系統的構成、邏輯電路及部分引數的工作原理。而且，礦上每次組織開展智慧化專題培訓，他都會第一個報名，上課時認真聽講，下課後還反覆實踐，以補齊短板適應新的崗位。
撿矸工成為智慧裝置訓練員
“我幹了六年的撿矸工，只要經過運輸皮帶的，不管是矸石還是高嶺巖，我一眼就能看出來。”張海是同忻煤礦的撿矸“大拿”，他對自己的工作能力很自信。
像張海這樣的撿矸工，過去皮帶不停人就不能停，需要12個人共同協作8個小時才能完成每班作業。勞動強度大，遇到大塊的煤矸石，輕易搬不動，容易發生安全事故。
為了將他們從艱苦的勞動崗位上解放出來，同忻煤礦與科研院所合作，共同開發研製智慧煤矸分選機器人，代替了人工操作。“以前我們是每班12個撿矸工，現在只需要3個智慧裝置維護工就能完成工作。”張海說。
智慧裝置維護工不僅要懂裝置執行原理、故障排查方法和纜線聯結佈局，還需要了解電腦和程式，需有過硬的專業知識。能力出眾的張海經過刻苦學習競聘成為一名智慧裝置維護工，併兼職智慧裝置訓練員。他透過與智慧裝置進行人機對話、互動交流，將精準、高效地識別矸石的經驗和妙招“教”給智慧裝置，幫助智慧裝置完善資料庫，設定演算法引數，實現智慧裝置的“自我”升級。
“現在我們的智慧煤矸分選機器人，經過智慧裝置‘訓練員’們不斷最佳化、升級，矸石識別分選率已經能達到92%了。下一步，我們還準備著手進行‘二代’‘三代’‘四代’的研發和攻關，直到讓它代替員工完成重複性工作的能力和矸石識別分選率都達到100%。”地面皮帶隊技術主管姜繼壽介紹道。
全員“趕考”走上新崗位
“小關，你再給我講講這個‘冗餘’系統。”
“胡師傅，您這是又準備改造咱們的智慧化裝置了吧！”
胡師傅名叫胡晉祥，是同忻煤礦運銷站有名的創新達人。隨著智慧化礦山的建設，他發現自己以前的發明想要繼續發揮作用，就必須與智慧化系統融合、並軌。為此，他放下師傅架子，每天向小技術員討教，還加入了礦上聯合智慧化系統專業維護團隊。
“我們從生產、職能、專業各部門抽調一名懂技術、懂業務的職工來系統地學習智慧化裝置操作原理，並組成聯合智慧化系統專業維護團隊，負責整個礦井智慧化管理系統的後期維護工作。”資訊中心負責人李浩然介紹，這個團隊要及時準確地篩選、整理、彙總海量資料，然後再分類輸入相應的智慧化應用模組，不斷完善充實智慧化裝置資料管理庫，以供科學決策時的分析和研究。
“智慧化建設降低了職工的勞動強度，但如何應用好智慧化裝置，讓智慧化裝置更加高效地執行也是擺在每名礦工面前的新課題，倒逼職工和智慧化裝置一同蛻變。”智慧礦山建設負責人王冬波說，為確保智慧化裝置、智慧管理系統執行更穩定、應用更高效，已將智慧化知識培訓、智慧化裝置維護保養、智慧化資料收集、智慧化系統最佳化升級作為每一名員工的“必修課”，幫助大家更好地適應智慧礦山新時代，並廣泛開展全員崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，積極幫助轉崗員工學習新技能、適應新崗位。
同忻煤礦開發了由自動化和電液控試驗區、智慧化開採成果展示區、智慧化配件展示區組成的實驗臺，專門用於智慧化培訓。智慧化專業培訓由學校的教授進行專題理論培訓後，再由礦上的技能大師針對智慧化裝置每個分系統進行逐一講解，邊教、邊學、邊做。
每名員工都要經過獨立動手對裝置和零部件進行拆除安裝，明白裝置、感測器和零部件的原理及作用等一整套學習流程。理論專攻後還有現場指導，涉及全礦綜採、機電、電氣等各系統。到目前為止，同忻煤礦已累計培訓智慧化人員400多人次，培訓合格率達100%。
本報記者 楊曉明 通訊員 邱美 李文斌