也可以私信：“生活” 獲取全部參考材料

大家好，多年的積累，認識了很多老筆桿子，在這大家都急需材料之際，整理出來了數百個參考模板，雖付出了許多努力，也算是看到了點成果。

很多朋友看了別人的模板，會說太空洞，沒有結合到實際；也有的朋友說，沒有一一對應。實際上，寫對照檢查詢問題，不能太深也不能太淺，結合實際非常難，一一對應實在是難，都涵蓋在內，大概對上或許差不多。想要寫出一篇高質文章，不知磨掉多少根頭髮。

看別人的參考材料，也就參考學習一下大概結構，通用的部分可以學習稍加改動即能使用，而結合實際的部分，必須自己磨頭皮。當然，如果能看到和自己同單位的稿子作為參考，那便可能對自己啟發很大，站在別人的肩膀之上，建立自己的高樓，當然既簡單又漂亮。

老筆桿子都知道，材料任務下來之後，儘量找點參考材料，思路儘快拓展開來，才不至於苦思冥想，陷入無盡痛苦之中。

言歸正傳，本次整理這些資料實屬不易，想要拿去參考儘可過來，但全部白拿始終不是一個良好的習慣，我倒是可以贈送一二作為見面禮。

下面，分享一個大致的文章脈絡。

某行長對照檢查材料

一、查漏堵疏，嚴格整改

認真梳理上年度問題，制定有針對性、有實效的整改清單，逐項整改、逐細落實。

二、外詢內省，摸清問題

（一）第一個帶頭內容。

透過集中研討、讀書班、個人自學、“線上+線下”等方式，推動學習走深走實、悟思想入腦入心。此處結合自身實際。

一是理論學習還需深入。學習上還存在“實用主義”，需要什麼就重點學習什麼，要求學什麼就學什麼，學習的系統性、整體性、自覺性做得還不夠，領悟上還缺少“磨”的功夫和“鑽”的勁頭，不能完全達到“舉一反三”“融會貫通”的程度。

二是學習效果還待強化。雖已增加了學習形式，但創新和靈活性不夠，多是“一人念、眾人聽”，對一些理論文章和政策檔案提綱挈領式學得多，理論知識記得不夠牢，學習效果檢測不及時。“知者非真知也，力行而後知之真”，將學到的知識轉化為履職盡責的能力水平還有待提高，在聯絡實際、學用結合、成果轉化上做得還不夠，尤其是在某些方面的深入挖掘上還做得不夠，沒有完全做到學思用貫通、知信行統一。

（二）第二個帶頭內容。

一是對檔案理解不深刻，部署落實過程中細化得還不夠及時，主動性和超前謀劃還不夠，結合實情還不充分，措施效果有時達不到預期的高質量等。

二是幹事新意不夠足。

（三）第三個帶頭內容。

一是調研走訪不夠深。雖已主動與基層建立聯絡，但由於日常事務性工作繁雜，時間分配無法做到面面俱到。

二是路線不紮實。

（四）第四個帶頭內容。

一年來，始終注重增強鬥爭本領，發揚鬥爭精神，在各項任務中敢於擔當、勇於擔當、善於擔當，團結帶領系統內全體幹部埋頭苦幹、攻堅克難。但經過深入查擺，還存在以下問題：

一是憂患意識不強。目前我區工作整體態勢良好、成績斐然，但以發展的眼光來看，班子對於工作規劃深度、長遠思考還有欠缺，對於風險隱患的嗅覺還不夠敏銳，防患於未然的意識還不足，考慮的不夠全面。尤其在網際網路上獲取即時有效資訊方面、主動延伸思考方面還需要加強，對苗頭性、指向性的風險點預見性還不夠。同時對自身缺乏本領恐慌和知識恐慌，對自我要求不如從前高，沒有比學趕超、與時俱進提升本領的自覺性。

二是創業激情不足。隨著年齡增長、工作時間長了，“螺絲釘”精神還有所欠缺，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作做得還不夠經常等。

（五）第五個帶頭內容。

一是責任傳導不夠實。二是教育不夠嚴格。

三、追根溯源，找準癥結

（一）思想認識錘鍊不夠。面對新常態新形勢，日常業務較繁瑣，處理業務工作的時間遠多於集中學習的時間，把主要精力放在謀劃、推動事務發展的宏觀層面上，忽視了某些作用。

（二）大局觀念站位不高。

（三）宗旨意識構築不牢。

（四）攻堅克難韌勁不足。對全系統發展的總規劃缺乏特色思考和創新謀劃，面對瓶頸難題，思路僵化、對策不多，工作因循守舊，按部就班。面對新工作、新問題，能亮劍、敢開山的決心不夠，缺乏釘釘子的鑽勁和攻堅克難的韌勁。在貫徹落實各項決策部署上，被動執行的多，主動執行的少，查短板、補弱項、強整改的力度衰減，缺乏變通性、靈活性和實際性。

四、靶向發力，謀劃新篇

（一）帶頭髮揮思想引力，堅持本色。

（二）帶頭提高決策張力，服務精準。

（三）帶頭強化擔當重力，保持幹勁。

（四）帶頭迸發創新動力，發展特色。

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