一個公司需要好的員工，盡心盡力地幫助公司。如果一個員工不能為公司創造利益的，那麼他在自己的崗位上便不會待得長久。要是想在自己的工作崗位上一直做下去，不僅需要完成當前的工作任務，提升自己各方面的能力也是非常必要的，這樣才不會被淘汰。薪水的高低很重要，不過自己的興趣也同樣重要。一個能夠發揮自身才能並讓自己所喜愛的工作，都是很多人的第一選擇。畢竟擅長的東西才會有更大的機會出彩，喜歡的東西一直都是人努力的強大動力。

沒有人不知道華為吧，許多大學生夢寐以求的公司。待遇好，同時也會伴隨著強大的競爭壓力。但是有一個叫做張霽的年輕人，卻絲毫不用擔心這樣的問題。他是華為“天才少年”專案全球選中的四人中的一位。其實在此之前，就有其他公司向其丟擲了橄欖枝，並願意給他一年300萬元的資薪，年入300萬，多麼可觀的收入，不過張霽就是很有個性，他選擇了華為，而華為給他開出的年薪是200萬，要比之前的少上了100萬。100萬不是一筆小數目，可是張霽卻沒有什麼後悔。在他看來適合自己的遠比資薪高低更加重要。

人才對於一家公司來說，一個企業來說太重要了。特別是在科技發展方面，有人才才有未來。張霽是華中科技大學計算機結構專業的博士生，他的專業水平自然是十分出色的，對於華為給他的200萬年薪，還謙虛地表示到會有一定的壓力，也會盡力去做好。他非常喜歡華為，也認為自己在華為工作是一個正確的決定，他能夠將自己的所學更好地運用到自己的工作中。他也非常喜歡華為的理念，這正是他所追尋的。從很多方面來看，自己都更合適華為，也希望用自己的能力幫助到華為的發展。

華為一直都是一個注重人才的企業，會有著自己專業的標準。華為會去到各大高校招聘優秀人才，去大力地支援人才培養。總之，華為對於人才的看重，後期的投入，也吸引到了許多有夢想的人。沒錯，有一身本領卻沒有用武之地，是一件非常煎熬的事情。人生應該去實現自己的價值，活出自己的意義。

為了錢而工作一方面確實是生存需要，有時候會聽到賺錢是一種低階趣味的言論，什麼時候透過自己的勞動去賺錢變成一件很低階的事了？透過正當的途徑賺錢從來都不是一件可恥的事，反而有時候正是一個人能力的體現。而對於張霽的選擇，無論是200萬，還是300萬，都已經足以證明他很優秀。他更願意做什麼自有他的道理和衡量